Sales Coordination Specialist - Nestlé Waters — Nestlé
- Lieu
- Henniez
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 16 jours
Description complète
Lieu: Henniez, Suisse Modèle de travail: Hybride / Temps plein Type de contrat: Perpétuel
Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète.
En tant que spécialiste de la coordination des ventes chez Nestlé Waters, votre tâche est de fournir un soutien administratif complet pour les services externes de vente et d'assurer la gestion efficace de toutes les activités administratives liées aux ventes. C'est votre chance d'obtenir des résultats significatifs qui façonnent l'avenir des boissons et des expériences qui enrichissent la vie quotidienne.
Comment être efficace en tant que spécialiste de la coordination des ventes
- Soutien administratif du service externe de vente et de la gestion des ventes pour assurer un soutien et une coordination efficaces de la clientèle.
- Gérer les activités quotidiennes dans les outils du personnel commercial, la communication client et la messagerie B2B, ainsi que d'organiser des réunions et de créer des protocoles.
- Préparation, traitement et maintien de divers accords commerciaux, y compris les remboursements, les subventions publicitaires, les listes, les prêts et les plans d'affaires.
- Maintenez les données et les conditions des clients dans le SAP et les systèmes internes, ainsi que d'assurer une documentation exacte et des rapports corrects.
- Vérification et publication des factures des clients, suivi des dépenses et traitement des processus de remboursement pour HORECA et les clients de distribution.
- Traitement des plaintes des clients et soutien dans l'administration des commandes et des processus d'approvisionnement.
Ce qui vous fait réussir
- Achèvement en tant qu'EFZ marchand ou formation équivalente.
- Première expérience dans une fonction de soutien administratif, idéalement dans le département des ventes.
- Méthodes de travail proactives, indépendantes et structurées axées sur l'amélioration continue, l'optimisation et la coopération interdivisions.
- Compétences en allemand (suisse) et excellentes compétences en français et en anglais.
Nestlé Waters se concentre sur les personnes
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre développement personnel et votre bien-être – afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:
- Modèles de travail flexibles, y compris les options hybrides (pour les rôles de bureau)
- Régime de vacances supérieur à la moyenne
- Possibilités diverses d'apprentissage et de développement
- Prime basée sur les performances
- Programme de contributions pour la santé et d'aide aux employés
- Cotisations patronales attractives au fonds de pension
- Congé parental généreux et soutien familial complet
- Réductions attractives des employés sur de nombreux produits et services
À quoi s'attendre dans notre processus de demande
Nous sommes déterminés à mettre en place un processus de demande inclusif et respectueux et nous sommes heureux de fournir un soutien approprié si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et appuyés par une solide culture de la sécurité, avec des installations et des processus modernes qui assurent un environnement sécuritaire pour tous.
Le processus de demande comprend habituellement une entrevue vidéo avec Talent Acquisition, une discussion avec le ministère et une discussion finale avec offre. Nous revoyons en permanence les candidatures reçues et fermons le travail dès que nous avons identifié une sélection convaincante de candidats appropriés: à l'intérieur - donc nous recommandons une candidature précoce. Toutes les informations sont traitées comme confidentielles.
Restez vigilant: Nestlé contacte les candidats exclusivement par l'intermédiaire des adresses email officielles de l'entreprise et n'exige pas de paiements ou de données personnelles sensibles à aucun stade du processus de recrutement.
Prêt à grandir ensemble ?
Appliquer maintenant et accélérer les changements qui améliorent les vies et notre planète.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Henniez est de CHF 72'000 - 111'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Nestlé. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
