Retail Controller Europe — Audemars Piguet
- Lieu
- TOLOCHENAZ
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Vous apportez une vision de contrôle indépendante tout en collaborant étroitement avec les équipes Retail.
Grâce à votre compréhension approfondie des opérations, de l’expérience client et des enjeux commerciaux, vous accompagnez efficacement les activités du réseau.
- Vous apportez une vision de contrôle indépendante tout en collaborant étroitement avec les équipes Retail.
- Grâce à votre compréhension approfondie des opérations, de l’expérience client et des enjeux commerciaux, vous accompagnez efficacement les activités du réseau.
- Sous la responsabilité du Manager Retail Control Europe, vous êtes un partenaire d’affaires clé du réseau Retail européen, garantissant l’équilibre entre performance commerciale, excellence opérationnelle et maîtrise des risques.
Responsabilités principales
- Sous la responsabilité du Manager Retail Control Europe, vous êtes un partenaire d’affaires clé du réseau Retail européen, garantissant l’équilibre entre performance commerciale, excellence opérationnelle et maîtrise des risques.
Processus de candidature
- En interaction avec de multiples fonctions internes (Finance, CRM, Audit, Opérations, etc.), vous veillez à l’application des politiques, procédures et contrôles d’Audemars Piguet.
- Votre mission contribue à soutenir la croissance de l’entreprise tout en protégeant la réputation et la valeur de la marque. Dans ce cadre-là, vos activités sont de :
- Surveiller les indicateurs clés de contrôle Retail afin d’identifier les risques, anomalies, tendances inhabituelles et écarts au sein du réseau européen
- Analyser les clients, transactions et parcours clients selon une approche basée sur les risques, et soutenir le processus d’attribution Retail
- Investiguer les violations de politiques, incidents opérationnels et situations à risque, puis coordonner les actions correctives avec les parties prenantes concernées
- Produire et partager des reportings et tableaux de bord fournissant à la Direction des analyses, recommandations et plans d’action pertinents
- Accompagner les boutiques au quotidien en diffusant les principes du Retail Control, en conduisant le changement et en apportant des conseils fondés sur les risques
- Remettre en question les pratiques locales lorsque nécessaire et effectuer des visites en boutique afin d’évaluer l’efficacité des contrôles clés et promouvoir l’amélioration continue
Détails supplémentaires
- Votre mission contribue à soutenir la croissance de l’entreprise tout en protégeant la réputation et la valeur de la marque. Dans ce cadre-là, vos activités sont de :
- Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Ce que nous offrons :
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance Un restaurant d’entreprise Une LPP avantageuse
Notes et contenu original
- Votre mission contribue à soutenir la croissance de l’entreprise tout en protégeant la réputation et la valeur de la marque.
- Dans ce cadre-là, vos activités sont de :
- Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Ce que nous offrons :
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d’entreprise
- Une LPP avantageuse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Audemars Piguet pour ce poste ?
Audemars Piguet indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à TOLOCHENAZ. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Audemars Piguet ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Audemars Piguet pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Audemars Piguet ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Audemars Piguet sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
