Responsable de filière et de programme de formation (f/h/x) — IBAW

NouveauCHF 60 500 - 91 500

IBAW · Lausanne (VD)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60 500 - 91 500

SalaireCHF 60 500 - 91 500

L’IBAW propose des formations professionnelles supérieures orientées vers la pratique et adaptées aux besoins du marché.

Grâce à ses séminaires, cursus diplômants et programmes postgrades, l’IBAW contribue au développement des compétences en Suisse.

L’IBAW est une marque de Miduca SA (Groupe Migros).

L’IBAW propose des formations professionnelles supérieures orientées vers la pratique et adaptées aux besoins du marché.
Grâce à ses séminaires, cursus diplômants et programmes postgrades, l’IBAW contribue au développement des compétences en Suisse.
Concevoir et développer l’offre de formation dans le domaine de l’économie, tout en soutenant les activités commerciales en Suisse romande
Réaliser des analyses de tendances, identifier les besoins du marché et suivre l’évolution de la concurrence afin de développer des offres de formation innovantes et pertinentes
Plusieurs années d’expérience: dans la gestion de produits, idéalement dans le domaine de la formation ou de l’éducation, ou dans une fonction comparable
Apprentissage professionnel achevé (CFC): complétée par une formation continue de niveau tertiaire (brevet fédéral, diplôme fédéral, ES/HF, HES/FH ou équivalent)

Concevoir et développer l’offre de formation dans le domaine de l’économie, tout en soutenant les activités commerciales en Suisse romande
Réaliser des analyses de tendances, identifier les besoins du marché et suivre l’évolution de la concurrence afin de développer des offres de formation innovantes et pertinentes
Piloter, évaluer et développer le portefeuille de formations de l’IBAW, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la rentabilité des offres
Recruter, accompagner et fidéliser les intervenants en collaboration avec l’équipe d’andragogie, tout en garantissant le développement continu et la qualité des programmes de formation
Participer à l’élaboration de la stratégie, des budgets et des business cases, et apporter ton expertise aux équipes de vente, d’andragogie et aux intervenants
Responsabilité individuelle et l'attitude: Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle

Plusieurs années d’expérience: dans la gestion de produits, idéalement dans le domaine de la formation ou de l’éducation, ou dans une fonction comparable
Apprentissage professionnel achevé (CFC): complétée par une formation continue de niveau tertiaire (brevet fédéral, diplôme fédéral, ES/HF, HES/FH ou équivalent)
Excellent sens de la communication et aptitude à mobiliser les différentes parties prenantes grâce à une expérience en leadership
Esprit entrepreneurial, pragmatique et orienté solutions, avec une forte capacité à travailler de manière autonome
Lieu de travail centralisé: Nos sites sont situés au cœur de la ville
Prévoyance professionnelle: La Caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de leur vie.
Ecole-club Migros: Participation financière généreuse aux cours de l'École-club Migros
Marge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilité de participer à l'élaboration et au développement du champ d'activité de manière autonome
Banque Migros: Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais

Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie Français (Bonne maîtrise) Allemand (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Cosa offriamo

Candidature et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner
Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
Nous avons un processus de recrutement standardisé.
Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.

Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie Français (Bonne maîtrise) Allemand (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence)
L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 749%

pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 749%
Connaissance du secteur de la formation des adultes et intérêt marqué pour les enjeux de l’apprentissage tout au long de la vie
Français (Bonne maîtrise)
Allemand (Très bonnes connaissances)
Anglais (De préférence)
Cosa offriamo
L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Grado di occupazione: 749%

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