Teamleiter Immobilienbewirtschaftung Lausanne (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit — Helvetia Versicherungen

CHF 116'500 - 162'500 (est.)
Helvetia Versicherungen · Lausanne (VD)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 116'500 - 162'500 (est.)
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Lieu
Lausanne
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 25 jours
SalaireCHF 116'500 - 162'500 (est.)

Description complète

Gestion immobilière / Hypothèques / Courtiers Charge de travail : 80-100 % Emplacement : Niveau d'expérience : Manager Flex Office : sur site Établir ensemble de nouvelles normes et façonner l'avenir – pour nous, cela signifie plus que simplement accomplir des tâches. Ici, vous travaillerez avec des personnes qui assument leurs responsabilités, ont des standards élevés et ont le courage d'innover. Avec nous, vous trouverez un environnement où la confiance et la performance vont de pair et où vos idées, votre initiative et votre contribution comptent. Cela vous donne l'opportunité de vraiment faire une différence pour nos clients, votre équipe et votre développement personnel. Vous souhaitez non seulement gérer l'immobilier, mais aussi en façonner activement l'avenir? Alors assumez un rôle de leader responsable dans la gestion immobilière avec nous. Avec une vision stratégique, une conscience marquée des coûts et de la qualité ainsi qu'un style de gestion motivant, vous veillerez au développement durable de notre portefeuille immobilier et ferez avancer des projets tournés vers l'avenir avec votre équipe et nos partenaires.

Ce que tu fais

  • La coresponsabilité du développement de la gestion immobilière chez Helvetia Service AG et la collaboration dans les projets
  • Gestion du personnel et technique d'un groupe d'employés assigné
  • Assurer la gestion économique de l'immobilier (revenus, coûts, rétention de valeur)
  • Gestion des mesures de maintenance, de réparation et de renouvellement
  • Responsabilité de la conformité aux KPI (budget, postes vacants, etc.)
  • Coopération étroite avec les parties prenantes internes/externes (gestion des actifs, services d'installations, prestataires de services externes)

Ce que vous apportez à la table

  • Diplôme en gestion immobilière ou administration des affaires
  • Une formation supplémentaire (par exemple, administrateur immobilier fédéral diplomatique) est un avantage
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion immobilière ou d'actifs
  • Compétences en leadership (vision et motivation, communication, empathie, orientation vers les objectifs), au moins 5 ans d'expérience en leadership souhaitables
  • Maîtrisant le français, la connaissance de l'allemand et/ou de l'anglais est un avantage

Votre contact Carola BetschartPartenaire de recrutement Ce que nous proposons FlexOffice : Travail flexible au bureau, à domicile ou en déplacement Solutions d'assurance et de retraite : réductions sur les solutions d'assurance et de retraite Achat pour les fêtes : Achetez des jours de vacances supplémentaires

Éducation et formation Des opportunités attrayantes de formation et de développement pour votre développement personnel

Disposition de retraite Prestations supérieures à la moyenne dans la prestation de retraite Ça semble être un environnement qui te convient?

Une collaboration qui fait la différence Nous croyons en la coopération à hauteur d'œil, la confiance mutuelle et les personnes qui veulent assumer leurs responsabilités. Des perspectives différentes nous aident à développer de meilleures solutions – pour nos clients comme pour nous en tant qu'équipe.

Exigences

  • Diplôme universitaire en économie immobilière ou en administration des affaires

  • Formations complémentaires (p. ex. brevet fédéral de gérant d'immeubles) un atout

  • Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion immobilière (property ou asset management)

  • Compétences en leadership (vision, motivation, communication, empathie, orientation objectifs)

  • Au moins 5 ans d'expérience de direction souhaités

  • Maîtrise parfaite du français (niveau négociation)

  • Connaissances d'allemand et/ou d'anglais un atout

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Helvetia Versicherungen pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 116'500 - 162'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Helvetia Versicherungen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Helvetia Versicherungen ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Helvetia Versicherungen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Helvetia Versicherungen ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Helvetia Versicherungen sur jobs.helvetia.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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