Head of Commercial & GTM PWS BG — Logitech

Description complète

Logitech est le Sweet Spot pour les personnes qui veulent que leurs actions aient un impact global positif tout en ayant la flexibilité de le faire à leur manière.

La Mission

Nous sommes à la recherche d'un leader hautement stratégique et commercialement expérimenté pour façonner et accélérer l'agenda mondial commercial et de mise en marché pour Logitechs Personal Workspace Solutions (PWS). Dans ce rôle mondial très visible, avec les parties prenantes des organisations, des fonctions et des niveaux, vous influerez fortement sur le programme stratégique du PWS et travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de l'unité commerciale, le marketing central, les régions et le leadership mondial pour piloter les stratégies clés du PWS, planifier chaque année et identifier les principales opportunités commerciales qui aident le PWS à croître plus rapidement d'une manière plus efficace.

Ce que vous allez faire

• Forme Global Commercial & GTM Strategy: Diriger et coordonner PWS Global B2C stratégies, priorités et KPI, en étroite collaboration avec les principaux intervenants.
• Responsable de la planification globale des activités (au sein du groupe d'affaires): Posséder le processus annuel de planification des activités de PWS au sein du groupe d'affaires (avec les Finances) et en étroite collaboration avec les régions, transformant les ambitions stratégiques en priorités claires, investissements et plans d'exécution.
• Diriger la performance commerciale : Diriger l'analyse centrale de la performance des entreprises selon les catégories et les canaux. Identifier les facteurs qui sont à l'origine des écarts de croissance, de part de marché ou d'exécution et transformer les connaissances en plans d'action clairs.
• Définir les priorités et les choix en matière d'investissement : Déterminer où le SPP devrait concentrer les ressources et les dépenses pour maximiser la croissance et l'impact commercial (en étroite collaboration entre les ministères et les organisations).
• Benchmark & Scale What Works: Diriger l'établissement de benchmarks mondiaux pour les principaux ICR commerciaux, identifier les pratiques gagnantes et conduire leur réapplication dans toutes les régions.
• Connect Global, Category & Regional Teams: Agir comme le principal point de contact commercial X-PWS pour les six régions de Logitech, aidant à résoudre les problèmes commerciaux X-PWS et GTM.
• Examens opérationnels de la haute direction : Diriger l'ensemble des examens du rendement commercial du SPP et des mises à jour trimestrielles, en traduisant le rendement complexe en idées, choix et mesures claires.

Qui vous êtes

Nous recherchons quelqu'un qui incarne nos valeurs: Soyez vous-même. Soyez ouvert. Restez affamés et humbles. Collaborez. Défi. Décider et juste faire. Partagez notre passion pour l'égalité et l'environnement. Vous apportez également:

• 15 ans et plus d'expérience dans les rôles de leadership en gestion d'entreprise.
• Expérience dans les entreprises de puces bleues dans les environnements FMCG, Consumer Electronics, Retail, Lifestyle ou autres environnements B2C mondiaux en mouvement rapide
• Une expérience éprouvée de la gestion d'entreprises complexes idéalement à l'échelle mondiale ou du moins dans plusieurs régions et dans plusieurs catégories ou portefeuilles.
• Forte concentration de P&L et de commerce, avec une compréhension approfondie des revenus, de la croissance, de la part de marché, de la rentabilité et des choix d'investissement.
• Pensée stratégique et analytique exceptionnelle, avec la capacité de passer rapidement des données et de la complexité aux idées claires et aux actions qui comptent.
• Succès démontré par la navigation d'une organisation matricielle mondiale, l'influence des principaux intervenants et l'alignement des équipes sur les fonctions et les géographies.
• Expérience dans des environnements hautement concurrentiels, diagnostic des problèmes de performance commerciale et élaboration de plans de croissance ou de défense pragmatiques.
• De solides compétences en matière de hiérarchisation et de prise de décisions, combinées à un style de leadership très collaboratif et influent.
• Expérience internationale importante et compétence en anglais. Forte présence de la haute direction, qui est à l'aise de présenter ses idées et recommandations aux dirigeants de niveau C.

C'est pas vrai. Partout dans Logitech, nous autonomisons la collaboration et favorisons le jeu. Nous aidons les équipes à collaborer/apprendre de n'importe où, sans compromettre la productivité ou la continuité, il ne devrait donc pas être surprenant que la plupart de nos emplois soient ouverts au travail de la maison depuis la plupart des endroits. Notre modèle de travail hybride permet à certains employés de travailler à distance tandis que d'autres travaillent sur site. Dans cette structure, vous pouvez avoir des équipes ou des départements divisés entre le travail à distance et le travail en interne.

Logitech est un endroit incroyable pour travailler parce qu'il est plein de personnes authentiques qui sont inclusives par la nature ainsi que par le design. En tant qu'entreprise mondiale, nous apprécions notre diversité et célébrons toutes nos différences. Ne répond pas à toutes les exigences ? Pas de problème. Si vous pensez être le bon candidat pour l'occasion, nous vous recommandons fortement de postuler. Nous voulons vous rencontrer !

Nous offrons des forfaits d'avantages complets et compétitifs et des environnements de travail conçus pour être flexibles et vous aider à prendre soin de vous-même et de vos proches, maintenant et à l'avenir. Nous croyons que la bonne santé signifie plus que des soins médicaux quand vous en avez besoin. Logitech soutient une culture qui encourage les individus à atteindre un bon bien-être physique, financier, émotionnel, intellectuel et social afin que nous puissions tous créer, réaliser et profiter davantage et soutenir nos familles. Nous sommes impatients de vous en dire plus sur eux étant qu'il y en a trop à lister ici et qu'ils varient selon l'emplacement.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, au sexe, à l'âge, à la couleur, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, au statut d'ancien combattant protégé ou au handicap.

Si vous avez besoin d'un hébergement pour compléter n'importe quelle partie du processus de demande, sont limités dans la capacité, sont incapables d'accéder ou d'utiliser ce processus de demande en ligne et ont besoin d'une autre méthode pour postuler, vous pouvez nous contacter sans frais au +1-510-713-4866 pour obtenir de l'aide et nous vous reviendrons dès que possible.

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