Responsable des ventes Éducation Suisse romande (f/h/x) — IBAW
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Tu souhaites contribuer activement au développement du marché de la formation et tu es passionné*e par la vente et l’éducation ?
- Tu souhaites contribuer activement au développement du marché de la formation et tu es passionnée par la vente et l’éducation ?
- Rejoins l’IBAW et prends la responsabilité de nos activités commerciales en Suisse romande.
- Développement et renforcement de notre présence sur le marché en Suisse romande
- Expérience confirmée en management: ainsi qu’en motivation et développement d’équipes
- École supérieure: ou qualification équivalente, complétée par plusieurs années d’expérience dans la vente, idéalement dans le domaine de la formation ou des services
- Solide fibre commerciale et forte capacité de conclusion, associées à une méthode de travail structurée et orientée objectifs Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Rejoins l’IBAW et prends la responsabilité de nos activités commerciales en Suisse romande.
- Développement et renforcement de notre présence sur le marché en Suisse romande
- Pilotage et développement de l’équipe régionale de conseil
- Acquisition active de nouveaux clients (B2C) et développement durable de la clientèle existante
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales et d’actions de vente adaptées aux spécificités régionales
- Pilotage de la croissance durable du chiffre d’affaires et de la rentabilité dans ta région
- Développement et optimisation des processus opérationnels afin d’assurer un accompagnement fluide des étudiant(e)s
- Personnalité entrepreneuriale faisant preuve d’un fort sens des responsabilités et d’une orientation claire vers l’impact et les résultats
- Responsabilité individuelle et l'attitude: Un champ d'activité varié avec une grande responsabilité personnelle
Exigences principales
- Expérience confirmée en management: ainsi qu’en motivation et développement d’équipes
- École supérieure: ou qualification équivalente, complétée par plusieurs années d’expérience dans la vente, idéalement dans le domaine de la formation ou des services
- Excellentes compétences en communication et en négociation, en français comme en allemand
- Lieu de travail centralisé: Nos sites sont situés au cœur de la ville
- Prévoyance professionnelle: La Caisse de pensions Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs Migros dans la troisième phase de leur vie.
- Offres sport et fitness: Participation aux frais d'abonnement à divers centres de loisirs et de fitness du groupe Migros
- Marge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilité de participer à l'élaboration et au développement du champ d'activité de manière autonome
Ce que l’entreprise offre
- Solide fibre commerciale et forte capacité de conclusion, associées à une méthode de travail structurée et orientée objectifs Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Solide fibre commerciale et forte capacité de conclusion, associées à une méthode de travail structurée et orientée objectifs Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Très bonne maîtrise)
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 67%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 67%
- Solide fibre commerciale et forte capacité de conclusion, associées à une méthode de travail structurée et orientée objectifs
- Français (Très bonne maîtrise)
- Allemand (Très bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Grado di occupazione: 67%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose IBAW pour ce poste ?
IBAW indique CHF 72 000 - 111 000 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose IBAW ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec IBAW pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez IBAW ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de IBAW sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
