Mutterschaftsvertretung - E-Commerce Category Manager (m/w/d) 100% — Decathlon
- Lieu
- Bussigny
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 35 jours
Description complète
Mission
Le projet suisse
Depuis 2017, Decathlon Schweiz est un laboratoire entrepreneurial. Notre objectif est de façonner l’avenir du commerce de détail sportif grâce à la responsabilité locale et à l’excellence numérique. Nous recherchons un membre de l’équipe qui prendra en charge la stratégie de notre catégorie en ligne la plus importante : Hiking & Camping.
Le défi
Hiking & Camping est le moteur de notre activité numérique. Il ne s’agit pas d’un simple rôle administratif, mais d’un poste de direction stratégique dans lequel tu feras avancer la stratégie de notre catégorie numérique la plus performante. Tu prendras le relais de Tania pendant son congé maternité. Afin de garantir une transition fluide et une intégration approfondie, le processus de recrutement aura lieu fin septembre.
Conditions
- Date de début : 1. Novembre
- Standort: Bussigny, VD
- Contrat : à durée déterminée jusqu’en mai 2027 (avec possibilité de prolongation)
Tes missions
- Stratégie de marché : Tu stimules la croissance de notre part de marché en adaptant de manière ciblée nos stratégies commerciales et publicitaires aux tendances du marché suisse.
- Business Planning : Tu es responsable du plan d’affaires en ligne ainsi que de la stratégie marketing, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de communication.
- Croissance du chiffre d’affaires : Tu es responsable du chiffre d’affaires en ligne et le pilotes grâce à des prévisions et des décisions fondées sur les données. Tu analyses quotidiennement la performance et adaptes avec flexibilité le plan d’animation commerciale ("Commercial Animation Plan") aux tendances du marché et aux stocks.
- Expérience utilisateur : Tu optimises la catégorisation des produits, la navigation et la disponibilité afin de maximiser le taux de conversion.
- Acquisition et fidélisation des clients : Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Traffic et CRM afin d’accroître l’acquisition de nouveaux clients et la fréquence des visites (Web, App et Stores).
- Leadership transversal : Tu pilotes des projets stratégiques (p. ex. Wellness, App) et collabores, dans le cadre d’un management fonctionnel, avec l’ensemble de l’écosystème (Marketing, Business Units). Tu fais le lien entre les équipes Sport (Offer/Supply) et les équipes Digital (Acquisition, Tech, CRM, Data).
Profil
Ton profil
- Nous privilégions les candidat·es internes doté·es d’un fort esprit entrepreneurial et d’une grande compétence numérique.
- Une expérience avérée dans le domaine du Digital / E-Commerce (Category Management, marketing digital ou similaire) est indispensable.
- Tu portes un vif intérêt pour le marché de la randonnée et du camping, ainsi qu'une compréhension approfondie du comportement des utilisateurs dans l'écosystème sportif.
- Tu te sens à l'aise dans un environnement multilingue. L'allemand et le français courants sont requis, ainsi que l'anglais .
- Tu agis de manière proactive et évolues avec assurance dans un environnement complexe, où tu convaincs et diriges les autres même sans autorité hiérarchique directe.
- Tu es à l'aise avec les données, organisé(e), tu as un esprit entrepreneurial (approche « Test-and-Learn ») et t'adaptes rapidement aux nouvelles situations.
Notre processus de recrutement
Nous allons au-delà du CV pour évaluer le potentiel personnel et l’adéquation culturelle. Notre processus est transparent et structuré de manière holistique :
- AssessFirst Potential-Assessment : Nous commençons par un test en ligne de personnalité et de potentiel. Cela nous aide à comprendre tes moteurs naturels et tes schémas comportementaux, et à nous assurer que le poste correspond parfaitement à tes points forts.
- Entretien : Jana (Partenaire en acquisition de talents)
- Entretien : Julie (responsable DSL)
- Entretien : Hervé (responsable commercial
- Décision finale : au plus tard à la mi-octobre
Es-tu prêt à diriger le plus grand secteur sportif de notre portefeuille numérique ? Postule dès maintenant et participe au processus de sélection !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Decathlon pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bussigny est de CHF 101'500 - 156'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Decathlon. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Decathlon ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Decathlon pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Decathlon ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Decathlon sur joinus.decathlon.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
