Proficiency Testing Coordinator — Nestlé

Description complète

Lieu: Lausanne, Suisse Modèle de travail: Hybride / Temps plein Type / durée du contrat: Permanent

Façonner l'avenir grâce aux percées scientifiques et à l'innovation

En tant que coordonnateur des tests de compétence chez Nestlé Research, votre mission est de planifier, de coordonner et de gérer les tests de compétence internes, depuis la conception des tests jusqu'à l'établissement des rapports finals, tout en appuyant les programmes externes et en fournissant des renseignements fiables pour une amélioration continue. Vous ferez une différence en collaborant étroitement avec des équipes de R-D, des experts de qualité, des laboratoires, des usines, des partenaires technologiques et des fournisseurs externes de tests de compétence. C'est l'occasion de transformer les idées en solutions durables et innovantes pour les gens, les animaux et la planète.

Comment vous ferez un impact en tant que coordonnateur des tests de compétence

• Coordonner les tests internes de compétence qui aident les laboratoires à produire des résultats analytiques fiables, comparables et de grande qualité.
• Gérer le cycle d'essai complet, de la conception du système et de la coordination des échantillons à l'évaluation des données, à la communication des rapports et aux parties prenantes.
• Établir des partenariats avec des experts internes et des fournisseurs externes afin d'assurer la prestation sans heurt de programmes d'évaluation des compétences standard et adaptés.
• Renforcer la qualité et la conformité en appuyant les processus accrédités, le suivi des commentaires des clients et les mesures d'amélioration continue.
• Fournir des rapports consolidés et des renseignements qui appuient les décisions de gestion, l'engagement des intervenants et le rendement des programmes.
• Soutenir les outils et les utilisateurs numériques en assurant le suivi des améliorations apportées aux applications, de la résolution des problèmes et de l'excellence des services.

Ce qui vous fera réussir

• Apporter une formation en chimie à travers un CFC, un baccalauréat ou une qualification équivalente, combiné avec au moins trois années d'expérience pratique en laboratoire.
• Appliquer l'expérience ou un grand intérêt pour l'assurance de la qualité, les tests de compétence et les systèmes de qualité de laboratoire pour soutenir des résultats d'essais fiables.
• Utiliser de bonnes pratiques de laboratoire, des méthodes statistiques et des exigences de qualité accréditées pour renforcer la conformité et l'amélioration continue.
• Collaborer avec un état d'esprit axé sur le service, une communication claire, une organisation forte et l'initiative pour résoudre les problèmes efficacement.
• Communiquer couramment en anglais.
• Apporter la collaboration, la pensée nouvelle, les questions audacieuses, le respect et un état d'esprit positif et axé sur le bien-être, pour créer une valeur partagée.

Chez Nestlé Research, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride (pour les rôles de bureau)
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
• Prime basée sur les performances
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Une forte cotisation de l'employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions globales de soutien familial
• Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend habituellement une entrevue avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Selon le rôle, une évaluation vidéo peut être incluse. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.

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Questions sur cette offre