Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Montreux
- Contrat
- Temporaire
- Publié
- Hier
Description complète
Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)
Coop Genossenschaft — Montreux, VD, Svizzera
- Entrée en fonction: 01.02.2027 ou à convenir
- Domaine d'activité: Vente Food
Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.En sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une
Mission
- Vous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto
- Vous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion
- Vous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)
- Vous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service
- Vous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail
- Vous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)
Compétences requises
- Vous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.
- Vous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation
- Vous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)
- Vous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients
- Vous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies
- Grande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts
- Vous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise
- Idéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager
- Vous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit
- Membres de la famille: au moins 8 à 10 personnes
Ce que nous offrons
- Un soutien professionnel sur la voie de votre succès.
- Une formation Pronto Start financée
- De larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto
- Des sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept
- Des produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs
- Pas de "droit d'entrée" pour le concept de franchise
- Un aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation
- Carte de réduction pour le personnel Coop
Tipo: Full-time Sede: Montreux
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Montreux est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
