HR Business Partner Operations - Nestlé Waters (Suisse) SA — Nestlé

Description complète

Opérations des partenaires commerciaux RH – Nestlé Waters (Suisse) SA

Lieu: Henniez, Suisse Modèle de travail: Bureau avec flexibilité hybride / 80%-100% Type / durée du contrat: Permanent

Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète.

En tant que partenaire d'affaires RH à Nestlé Waters, votre mission est de copiloter le programme des personnes pour les opérations, la fabrication et la chaîne d'approvisionnement tout en formant une solide expérience d'apprentissage. Vous ferez une différence en collaborant étroitement avec les gestionnaires de personnes, les représentants des employés, les apprentis, les formateurs et les équipes interfonctionnelles. C'est l'occasion de débloquer l'avenir des boissons et des expériences artisanales qui élèvent la vie quotidienne.

Comment vous aurez un impact en tant que partenaire d'affaires RH

• Diriger les stratégies humaines et la planification de la main-d'oeuvre qui permettent une solide performance opérationnelle dans l'ensemble de la chaîne de fabrication et d'approvisionnement.
• Façonner une organisation efficace et soutenir des transitions fluides qui aident les équipes à s'adapter, à croître et à livrer.
• Établir des pratiques inclusives en matière de talent et de rendement qui renforcent l'engagement, le perfectionnement et l'efficacité de l'équipe.
• Établir des partenariats avec les représentants des employés pour favoriser des relations constructives, la confiance et un milieu de travail équitable.
• Développer des parcours d'apprentissage et de formation qui préparent les futurs talents et soutiennent des expériences d'apprentissage de haute qualité.
• Diriger des projets de personnes et des activités de conformité qui appuient des opérations sécuritaires, efficaces et durables.

Ce qui vous fera réussir

• Apporter une solide connaissance des processus des personnes, en mettant l'accent sur la planification des effectifs, le développement des talents, la conception organisationnelle et la rémunération.
• Appliquer une bonne compréhension du droit du travail et des pratiques de l'emploi suisses pour guider les décisions confiantes et conformes.
• Utiliser la collaboration, apprendre l'agilité, le courage et la rapidité pour entraîner les gestionnaires et les équipes de soutien par le changement.
• Collaborer avec empathie, résilience et adaptabilité pour établir des relations de confiance entre différents styles d'intervenants.
• Communiquer couramment en français, en allemand et en anglais.

Chez Nestlé Waters, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride (pour les rôles de bureau)
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
• Prime basée sur les performances
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Une forte cotisation de l'employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions globales de soutien familial
• Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend généralement une entrevue vidéo avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.

Prêt à être une force pour le bien?

Appliquer maintenant et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète.

Questions sur cette offre