Apprentissage Spécialiste Entretien des Routes EFZ ou EBA, 2027 — Kantonale Verwaltung Zürich
- Lieu
- Pfäffikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 52 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous êtes-vous déjà demandé comment était entretenu le réseau routier complexe du canton de Zurich ?
Avec votre formation de spécialiste de la maintenance opérationnelle au département construction, nous vous formerons pour devenir un professionnel dans ce domaine !
Ce que vous apprenez avec nous Chez nous, vous apprendrez à entretenir les rues, les sentiers et les espaces verts ainsi qu'à réparer les dommages causés aux espaces extérieurs.
- Vous êtes-vous déjà demandé comment était entretenu le réseau routier complexe du canton de Zurich ?
- Avec votre formation de spécialiste de la maintenance opérationnelle au département construction, nous vous formerons pour devenir un professionnel dans ce domaine !
- Compétences manuelles et compréhension pratique-technique
- Capacité à communiquer oralement et par écrit en allemand Fiabilité et résistance physique
Exigences principales
- Compétences manuelles et compréhension pratique-technique
- Capacité à communiquer oralement et par écrit en allemand Fiabilité et résistance physique
Détails supplémentaires
- Nous vous préparerons de manière optimale à votre avenir professionnel pendant les trois années.
- Des machines modernes des machines modernes pour un travail efficace Un travail significatif Un travail significatif avec une réelle valeur ajoutée De bonnes offres d'abonnement de téléphonie mobile Des abonnements mobiles à prix réduits pour les collaborateurs Uniformes Des uniformes pratiques conformes à la santé et à la sécurité au travail Autres postes intéressants dans le canton de Zurich Tous les postes vacants Charge de travail : 100 %
Notes et contenu original
- Nous proposons
- Des machines modernes des machines modernes pour un travail efficace Un travail significatif Un travail significatif avec une réelle valeur ajoutée De bonnes offres d'abonnement de téléphonie mobile Des abonnements mobiles à prix réduits pour les collaborateurs Uniformes Des uniformes pratiques conformes à la santé et à la sécurité au travail Autres postes intéressants dans le canton de Zurich Tous les postes vacants
- Charge de travail : 100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?
Kantonale Verwaltung Zürich indique CHF 53 500 - 98 500 bruts par an pour ce poste à Pfäffikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
