Junior Corporate Pensions Actuary — Nestlé

Description complète

Lieu: Vevey, Suisse Modèle de travail: Hybride / Temps plein Type / durée du contrat: Permanent

Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026

Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète

En tant qu'actuaire junior de pensions d'entreprise chez Nestlé, votre mission est de soutenir l'évolution de la conception des régimes de retraite, de renforcer la gouvernance actuarielle et d'assurer la fiabilité des rapports sur les pensions dans nos opérations mondiales. Vous ferez une différence en collaborant étroitement avec les actuaires d'entreprise, les équipes de ressources humaines, les marchés locaux, les fonds de pension et les conseillers externes dans une entreprise ayant une importante empreinte post-emploi avec plus de 350 régimes de retraite dans 80 pays différents. C'est l'occasion pour vous de prendre en main, de développer votre expertise et de produire des résultats significatifs qui font la différence à l'échelle.

Comment vous allez avoir un impact en tant qu'actuaire de pension d'entreprise junior

• Surveillance des principales mesures des pensions, projections et rapports mensuels.
• Contribution aux calculs d'IAS19 pour les rapports de groupe et les études actuarielles (changements de plan, étude ALM, évaluations de financement).
• Appuyer l'élaboration de normes et de lignes directrices pour les avantages postérieurs à l'emploi et leur mise en oeuvre.
• Collaborer avec les fonds des ressources humaines, des marchés et des pensions à la conception et à la gestion de leurs pensions.
• Appuyer la sélection et le suivi des consultants actuariels locaux, des administrateurs de prestations et des assureurs pour les transferts de risques.
• Participation à des projets de réduction des risques.

Ce qui vous fera réussir

• Maîtrise en sciences actuarielles et connaissances pratiques en conseil international en matière de pensions, comptabilité des pensions et prestations post-emploi.
• Une première expérience en évaluation actuarielle, en financement, en comptabilité et en information financière. La gestion d'actifs et l'administration des avantages sont un plus.
• Bonne communication et compétences interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement et d'adapter les messages aux différents intervenants.
• Communiquer couramment en anglais; d'autres langues sont un avantage.
• Démontrer le courage, la collaboration, la rapidité et l'apprentissage continu, tout en traduisant les idées en un impact mesurable et en créant une valeur partagée.

Chez Nestlé, on place les gens au cœur de tout ce qu'on fait

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
• Prime basée sur les performances
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Une forte cotisation de l'employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions globales de soutien familial
• Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend habituellement une entrevue avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.

Prêt à être une force pour le bien?

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Questions sur cette offre