Institutional Coordinator Human Research Infrastructure — EPFL

Description complète

Mission

L'EPFL renforce sa capacité à mener des recherches de pointe sur les échantillons biologiques humains, les collaborations cliniques, les données sensibles, l'intelligence artificielle et l'innovation biomédicale. Pour soutenir cette ambition, l'EPFL met en place un cadre institutionnel pour la gestion des échantillons biologiques humains et des données de recherche sensibles. Cette initiative fournira aux chercheurs une infrastructure et des services sûrs, conformes et évolutives qui soutiennent la recherche de pointe tout en répondant aux exigences réglementaires suisses, européennes et internationales en évolution.

L'EPFL cherche un coordinateur expérimenté et visionnaire pour établir et développer cette nouvelle capacité.

Principales fonctions et responsabilités

Développement stratégique

· Diriger la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle de l'EPFL pour les échantillons biologiques humains et les données de recherche sensibles. · Élaborer une feuille de route à long terme pour les infrastructures de recherche humaine à l'EPFL en coordination avec les équipes opérationnelles. · Identifier les possibilités de partenariats nationaux et internationaux et de participation aux infrastructures de recherche.

Gouvernance, politiques et conformité

· Établir et maintenir des cadres de gouvernance pour les échantillons biologiques humains et les données sensibles, y compris des politiques d'acquisition, d'accès, de partage, de réutilisation et d'intendance. · Soutenir l'alignement institutionnel sur les exigences éthiques, juridiques et réglementaires (HRA suisse, RGPD, protection des données, normes de biobanque). · Promouvoir l'harmonisation et les meilleures pratiques dans les laboratoires et les unités de recherche de l'EPFL.

Coordination interinstitutionnelle

· Servir de point de coordination institutionnelle pour les questions de conformité impliquant la recherche humaine. · Faciliter les interactions entre les chercheurs, les services informatiques, les affaires juridiques, les affaires éthiques, le Bureau de la protection des données et les partenaires externes. · Coordonner la participation de l'EPFL aux infrastructures nationales et internationales (réseaux de biobanques, environnements de données sécurisés, initiatives de médecine de précision). · Surveiller la planification budgétaire de l'écosystème de l'infrastructure de recherche humaine. · Représenter l'EPFL dans les organes de gouvernance, les groupes de travail et les partenariats stratégiques concernés.

Données sensibles et soutien à la recherche clinique

· Superviser le développement d'environnements de recherche sûrs et d'infrastructures de recherche fiables pour les données sensibles. · Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en oeuvre des processus robustes de traçabilité, de gouvernance des données et d'utilisation responsable des données.

Échantillons biologiques humains et biobanques

· Assurer une supervision stratégique de l'établissement et de l'évolution des services biobanques de l'EPFL. · Soutenir l'intégration des services de biobanques de l'EPFL avec l'École des sciences de la vie et les partenaires cliniques.

Systèmes de qualité

· Définir les attentes en matière de gestion de la qualité et les cadres de certification appropriés. · Établir des ICR institutionnels, des mécanismes de rapport et des processus d'évaluation.

Engagement de la communauté de la recherche

· Fournir des conseils d'experts aux chercheurs qui élaborent des projets comportant des échantillons humains ou des données sensibles. · Promouvoir des programmes de formation et de sensibilisation et favoriser une culture de la recherche responsable et conforme dans toute l'EPFL.

Profil

Essentiel

• Doctorat ou diplôme équivalent en sciences de la vie, en sciences biomédicales, en génétique, en bioinformatique, en santé publique ou dans un domaine connexe.
• Expérience importante de la gestion des échantillons biologiques humains, des données sur les sujets humains et des recherches cliniques et des essais cliniques.
• Expérience démontrée en matière de leadership de l'infrastructure de recherche, de gouvernance des biobanques, de gouvernance des données ou de programmes biomédicaux à grande échelle.
• Une bonne compréhension des cadres éthiques, juridiques et réglementaires pertinents pour la recherche humaine en Suisse ainsi que des bonnes pratiques cliniques.
• Expérience de coordination entre plusieurs intervenants et unités organisationnelles.
• Expérience de la gouvernance des données et des environnements de données sécurisés
• Capacité de fournir un leadership stratégique dans des environnements complexes et multipartenaires.
• Excellentes compétences en communication, négociation et organisation.

Très souhaitable

• Expérience des infrastructures biomédicales nationales ou internationales.
• Expérience de la gouvernance des biobanques, des systèmes de gestion des échantillons ou des systèmes de gestion de l'information de laboratoire.
• Connaissance de la médecine de précision, de la génomique, de la multiomique ou de la recherche biomédicale utilisant l'IA.
• Expérience à l'interface entre les universités, les établissements de santé, l'industrie et les organismes publics.

Nous offrons

À l'EPFL, nous croyons que les gens obtiennent de grands résultats lorsqu'ils se sentent soutenus, respectés et capables de réussir. En rejoignant notre communauté, vous aiderez à façonner l'avenir de la société par l'éducation, la recherche et l'innovation.

Nous offrons un environnement inspirant, international et collaboratif où votre travail a un impact réel et vos idées sont valorisées. Combinés à des modes de travail flexibles et à des conditions d'emploi attrayantes, nous voulons créer un environnement où chacun peut contribuer, grandir et faire la différence.

Au-delà du travail, nos campus accueillent une communauté dynamique et un environnement unique, enrichis par des initiatives favorisant l'égalité, l'inclusion, la diversité, le bien-être et la durabilité, ainsi qu'un programme engageant d'activités culturelles, sportives et communautaires tout au long de l'année.

Lisez à propos de nos conditions d'emploi et avantages sociaux

Informations

Date de début du contrat : asap

Taux d'activité : 100,00

Type de contrat: CDD

Durée: un an, renouvelable

Référence: 2467