Ingénieur·e Réfrigération — Nestlé
- Lieu
- Orbe
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 35 jours
Description complète
Lieu : Orbe, Suisse Modèle de travail : Sur site / Temps plein Type de contrat / durée : CDI
Date d’entrée : à déterminer
Résumé du poste
En tant qu’Ingénieur·e réfrigération, ta mission est d’apporter ton expertise technique pour garantir le fonctionnement sûr, fiable et efficace de nos installations de froid industriel. Tu feras la différence en collaborant étroitement avec la maintenance, la production, les services industriels, les équipes projets et les partenaires techniques afin de renforcer la sécurité, la conformité et l’excellence opérationnelle. Ce rôle clé te permettra de connecter avec des spécialistes, de développer ton expertise et de créer un impact pour la fabrique et à l’échelle du site.
Ton impact en tant qu’Ingénieur·e réfrigération
- Supportant les projets d’investissement CAPEX liés à la réfrigération, à travers la gestion de l’ingénierie de projet, de la définition technique jusqu’à la mise en service et au démarrage opérationnel.
- Garantissant la conformité des installations de froid industriel avec les exigences légales, les standards internes et les règles de sécurité applicables.
- Soutenant les équipes de maintenance dans le diagnostic, la fiabilisation et l’amélioration continue des équipements de réfrigération industrielle.
- Développant les compétences des équipes terrain grâce à des supports de formation clairs et un coaching orienté sécurité, performance et efficacité.
- Identifiant des opportunités d’amélioration pour renforcer la fiabilité des installations, réduire les pertes et optimiser les coûts d’exploitation.
- Renforçant une culture de prévention, de collaboration et d’excellence opérationnelle pour viser zéro accident, zéro impact environnemental et zéro perte.
Ce qui fera ta réussite dans le rôle
- Titulaire d’un diplôme en ingénierie mécanique, chimique, industrielle ou dans une discipline équivalente.
- Apportant une solide expertise dans le domaine des services industriels, du froid industriel (min, 1 an), et maintenance d’équipements techniques.
- Appliquant une approche structurée de résolution de problèmes pour analyser les causes racines et améliorer durablement la fiabilité des installations.
- Utilisant tes compétences en gestion de projets techniques pour coordonner des investissements, des mises en service et des démarrages d’équipements.
- Collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des experts techniques pour obtenir des résultats concrets.
- Communiquant couramment en français et en anglais.
- Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et d’apprentissage continu.
Chez NCH, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous offrons un ensemble d’avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir ta croissance et ton bien-être au travail comme dans ta vie personnelle :
- 5 semaines de vacances
- Participation aux frais de santé et programme d’aide aux employés pour toi et ta famille
- Forte contribution de l’employeur à ton plan de prévoyance
- Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
- Opportunités d’apprentissage et de développement pour faire grandir tes compétences
- Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien
Ce à quoi t’attendre dans notre processus de recrutement
Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes disponibles pour mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture sécurité, avec des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.
Le processus de recrutement comprend généralement un premier échange avec la recruteuse, un entretien avec la Responsable services industriels avec études de cas puis une discussion finale avec le Responsable ingénierie et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et nous clôturons le poste dès qu’une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous t’encourageons donc à postuler dès que possible. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.
Prêt·e à contribuer à la performance de notre fabrique ? Postule maintenant.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Orbe est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Nestlé. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
