HR Business Partner - 80% — Banque Cantonale Vaudoise
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 3 jours
Description complète
Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV ? Rejoignez la première banque universelle du canton de Vaud, l’une des banques les plus solides au monde, et ses quelque 2000 collaboratrices et collaborateurs. Prenez part au succès d’une institution notée AA par Standard & Poor’s depuis 2011 et contribuez à l’essor du tissu économique vaudois ainsi qu’à l’attractivité et à la vitalité de notre région. Pour notre département Ressources Humaines, nous recherchons une ou un :
Annonce HR Business Partner - 80% Vos missions principales
- définir et mettre en œuvre le plan stratégique RH global banque et par métier avec le management,
- effectuer le recrutement des cadres supérieurs,
- être la personne de référence du management (DG, chefs de département et chefs de secteur) en cas de questions ou problèmes pouvant survenir dans le cadre de l'application de tous les processus de gestion des Ressources humaines,
- assurer la mise en application des processus (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération, relève et nomination), en garantissant le respect des politiques RH et en assumant la partie opérationnelle,
- participer à des projets RH et métiers en apportant l’expertise RH et en proposant des solutions à valeur ajoutée. Votre profil :
- formation universitaire ou supérieure dans le domaine RH,
- expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d’une structure bancaire/financière un atout,
- capacité à structurer et mener des projets,
- bonnes connaissances du droit suisse en matière de ressources humaines,
- aisance relationnelle, leadership, autonomie et proactivité.
Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Banque Cantonale Vaudoise pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 48'400 - 73'200 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Banque Cantonale Vaudoise. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Banque Cantonale Vaudoise ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Banque Cantonale Vaudoise pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Banque Cantonale Vaudoise ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Banque Cantonale Vaudoise sur jobs.bcv.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
