HITZBERGER Chef d'équipe*in Glatt — HITZBERGER

CHF 73 500 - 111 500
HITZBERGER · Wallisellen (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Wallisellen
Contrat
full-time
Publié
il y a 21 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

HITZBERGER réinterprète la restauration rapide : saine, durable et savoureuse.

Basée sur les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault-Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose de wraps frais, de poké bowls, de sandwichs, de salades, de smoothies et de variantes de petit-déjeuner.

Responsabilités principales

  • Production de nos produits frais
  • Vente en caisse et conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels
  • Coordination des chefs d'équipe et des joueurs d'équipe
  • Ouverture et clôture des opérations y compris la fermeture des caisses et la responsabilité d'équipe Commandes et contrôle des stocks Exigences
  • Expérience professionnelle 1 à 2 ans : dans le secteur de la restauration ou du commerce de détail
  • Formation de base ou continue complétée : un avantage dans le secteur de la restauration
  • Vous souhaitez acquérir une première expérience en gestion
  • Vous aimez travailler en première ligne ainsi qu'en administration
  • En tant qu'hôte avec beaucoup de passion, le bien-être de vos invités est très important pour vous
  • Vous êtes également innovant, flexible et avez le sens des chiffres

Ce que l’entreprise offre

  • Une formation en gastronomie est un avantage Allemand (bonnes connaissances) Cosa offriamo

Contacts

  • Formation et formation continue : soutien à la formation professionnelle et continue, prime de formation annuelle d'une valeur de CHF 1000.– Contatto Candidature et contact Mirco Camera Junior Recruitment Partner [email protected]
  • Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions continuellement les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
  • Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
  • Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
  • Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
  • Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
  • Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
  • Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine

Détails supplémentaires

  • Ouverture et clôture des opérations y compris la fermeture des caisses et la responsabilité d'équipe Commandes et contrôle des stocks
  • Une formation en gastronomie est un avantage Allemand (bonnes connaissances)

Notes et contenu original

  • Ouverture et clôture des opérations y compris la fermeture des caisses et la responsabilité d'équipe
  • Commandes et contrôle des stocks
  • Une formation en gastronomie est un avantage
  • Allemand (bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
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