Gestionnaire du dispositif de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité — EPFL
NouveauCHF 60 500 - 91 500
EPFL · Lausanne (VD)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Mission
Rejoignez l'EPFL et contribuez à un environnement de travail et d'études respectueux, où chaque personne sait vers qui se tourner.
L'EPFL met en place un nouveau cadre institutionnel de gestion des plaintes pour atteinte à la personnalité et de gestion de conflits.
- Mission
- Rejoignez l'EPFL et contribuez à un environnement de travail et d'études respectueux, où chaque personne sait vers qui se tourner.
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations. Principales tâches et responsabilités Pilotage et coordination
Responsabilités principales
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations. Principales tâches et responsabilités Pilotage et coordination
Détails supplémentaires
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations. Principales tâches et responsabilités Pilotage et coordination
- Participer à l'évolution du dispositif institutionnel de gestion des atteintes à la personnalité.
- Contribuer à la consolidation des données, au suivi des indicateurs et au reporting institutionnel liés aux atteintes à la personnalité.
- Sens marqué de la confidentialité, du discernement et de l'éthique, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
- Des conditions de travail attractive favorisant l’équilibre, le développement et l'engagement professionnel.
- Date d'entrée en fonction : Dès que possible Taux d'occupation min : 80,00 Taux d'occupation max : 100,00 Type de contrat : CDI
Notes et contenu original
- C'est un poste à fort impact humain, au croisement de l'organisation, de la collaboration et du discernement, pour une personne qui sait conjuguer rigueur procédurale et sens des situations.
- Principales tâches et responsabilités
- Pilotage et coordination
- Nous offrons
- Informations
- Date d'entrée en fonction : Dès que possible
- Taux d'occupation min : 80,00
- Taux d'occupation max : 100,00
- Type de contrat : CDI
- Référence : 2325
