Fachausbildner/-in Elektronik — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Payerne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Mettre au point
Vous aimez travailler avec des jeunes adultes et partager vos connaissances? Notre centre de formation pour les apprenants en électronique à Payerne recherche votre expertise, votre précision et votre enthousiasme.
- Date d'entrée: 01.04.2027
- Type d'emploi: perpétuel
- Numéro de référence: JRQ$540-20891
- Lieu: Caserne DCA, 1530 Payerne
Vous pouvez faire cette contribution
- Assurer la formation des techniciens en électronique d'apprentissage
- Assurer la réalisation des objectifs de performance et de comportement conformément aux spécifications de l'industrie
- Cours interentreprises (CE) dans les domaines suivants: bases de la mécanique, de l'ingénierie manufacturière, de la mesure, de la mesure numérique, de l'ingénierie de microcontrôle et de la programmation
- Agir en tant qu'expert en audit dans les audits cantonaux de l'industrie (VPA/IPA)
- Maintenir de bonnes relations avec les partenaires (organismes de formation canonique, entreprises partenaires ; en allemand et en français)
- Organiser des événements d'information pour les apprenants et les parents ainsi que des essais de sélection/orientation pour les jeunes professionnels
- Préparer et suivre les rapports réguliers de formation
Cela les rend uniques.
- Formation professionnelle supérieure électronique (FR ou équivalent) et au moins cinq ans d'expérience pratique pertinente
- Formation continue dans le domaine de la pédagogie professionnelle (formateur de certificat fédéral, qualification en tant que formateur professionnel/dans la profession principale) ou se déclarant disposé à l'acquérir avec un enthousiasme notable pour la formation et la supervision des apprenants/jeunes adultes
- Maîtriser la chaîne de développement PCB et CAO (Altium Designer, KiCAD, FreeCAD) ainsi que les techniques de fabrication et de prototypage (y compris l'impression 3D avec processus FDM et SLA)
- Excellente connaissance du langage de programmation C pour l'application aux microcontrôleurs (en particulier l'architecture STM32) ainsi que des connaissances approfondies de Python (OOP), de l'expérience pratique en gestion des versions (Git) et de la documentation technique (XWiki ou LaTeX)
- Bonne connaissance de l'infrastructure et des bases de données Web (PHP, SQL) ainsi que de l'expérience éprouvée dans le traitement des assistants et des agents d'IA comme outil de compréhension, de maintenance et de développement des solutions et outils existants
- niveau élevé de compétence sociale pour une bonne coopération avec les partenaires du secteur de la formation (entreprises de formation, pouvoirs publics); Bonne connaissance de l'anglais technique
Nous offrons ceci
- Travailler pour la Suisse : Nous sommes engagés dans le modèle de réussite suisse et travaillons au bénéfice de la population.
- Diversité de vie : Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
- Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos employés dans le domaine de la santé physique et mentale.
Votre attachement à la sécurité et à la liberté
Les opérations de commandement (Kdo Op) sont responsables de toutes les opérations militaires de l'armée suisse. L'opération Kdo comprend la Luftwaffe, l'armée, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétence SWISSINT, le Commandement des forces spéciales et la police militaire. Environ 40 % des quelque 2 500 employés sont employés par des civils – des ingénieurs aux mécaniciens d'aéronefs aux analystes.
L'armée suisse emploie plus de 9 000 personnes dans quatre professions militaires et environ 200 emplois civils – dans 110 localités à travers la Suisse. La prochaine génération est également prise en charge: L'Armée suisse forme les apprenants dans plus de 30 professions.
Informations complémentaires
Employer l'armée suisse a du sens et apporte de nombreux avantages. Convainquez-vous d'armee.ch/avantages. Les offres des recruteurs ne sont pas prises en compte.
Les femmes sont encore sous-représentées dans notre unité administrative. Vos candidatures sont donc particulièrement bienvenues.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Payerne est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Confederazione Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur career74.sapsf.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
