F&B and Event Coordination Intern — Nestlé
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 16 jours
Description complète
Lieu: Vers-chez-les-Blanc, Suisse Modèle de travail : sur place Type de contrat / durée: Stage, 6 mois Taux d'activité: 100% Date de début : février 2027
Soyez une force pour le bien et transformez votre potentiel en quelque chose d'extraordinaire
En tant que stagiaire en alimentation et boissons et en événement à Nestlé Research, votre mission est de soutenir des activités d'accueil quotidiennes exceptionnelles et de vous aider à offrir des événements sans faille et mémorables. Vous ferez une différence en collaborant étroitement avec le gestionnaire des aliments et boissons, le coordonnateur des événements, les équipes des restaurants et des événements et les collègues invités. C'est l'occasion de faire un impact tout en acquérant une expérience pratique et un mentorat pour démarrer votre carrière.
Comment vous aurez un impact en tant que stagiaire en alimentation et boissons et événement
- Coordonner la logistique des événements, la communication avec les invités et le soutien sur place afin d'offrir des expériences harmonieuses et accueillantes.
- Analyser les données opérationnelles et présenter des idées claires qui appuient les décisions éclairées et l'amélioration des services.
- Élaborer de nouvelles idées et des concepts pratiques qui améliorent l'offre d'aliments, de boissons et d'événements.
- Établir des partenariats entre les équipes afin de résoudre les problèmes inattendus, de prioriser les tâches et de maintenir le bon déroulement des opérations.
- Soutenir les activités quotidiennes de restauration et d'accueil tout en anticipant les besoins des clients et des équipes.
Ce qui vous fera réussir
- Étudiant actuel ou diplômé récent (Bachelor ou Master) en hospitalité, F&B, ou un domaine connexe
- Exposition directe préalable au service d'alimentation et de boissons, aux opérations d'accueil ou au soutien d'événements
- Être organisé, fiable et attentif, avec la confiance de s'adapter rapidement et de contribuer dans un environnement rapide.
- Avoir un solide service à la clientèle, des compétences en communication et en analyse, ainsi qu'une curiosité et une approche proactive de l'apprentissage.
- Communiquer couramment en français; l'anglais est un avantage.
- Démontrer le courage, la collaboration, la rapidité et l'apprentissage continu, tout en traduisant les idées en un impact mesurable et en créant une valeur partagée.
Chez Nestlé, on place les gens au cœur de tout ce qu'on fait
Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:
- Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride (pour les rôles de bureau)
- Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
- Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
- Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services
À quoi s'attendre de notre processus d'embauche
Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.
Le processus d'embauche comprend habituellement une entrevue avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.
Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.
Prêt à commencer votre parcours professionnel avec nous ?
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 51'000 - 77'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Nestlé. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
