Domain Lead ERP — Audemars Piguet
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 49 jours
Description complète
Le Domain Lead ERP est responsable de la gestion globale du parc applicatif ERP de l'entreprise. Il/elle assure le bon fonctionnement de l’ERP et de ses outils satellites, le support aux utilisateurs, la conduite de la roadmap de transformation de l’ERP et l'encadrement d'une équipe dédiée.
Dans ce cadre-là, vos activités sont de
- Vous serez en charge d'assurer la configuration, la maintenance et l'évolution des différentes applications, bases de données et serveurs de l’ERP en collaboration avec les business analystes, les développeurs et les administrateurs ERP
- Vous planifierez le cycle de release ERP et les mises en production
- Vous implémenterez des outils et procédures de monitoring, pour détecter et corriger les anomalies et dysfonctionnements
- Vous sensibiliserez les business analystes et les développeurs aux bonnes pratiques documentaires autour des développements spécifiques
- Vous coordonnerez les relations avec les éditeurs de logiciels ERP et les prestataires externes (TMA/Support technique)
- Vous réaliserez une veille afin d’identifier les solutions technologiques existantes et émergentes en matière d'ERP
- Vous gérerez une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes
- Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans une fonction similaire, avec une exposition significative aux environnements IT complexes.
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes, avec une réelle capacité à accompagner, développer et faire grandir vos collaborateurs.
- Vous êtes certifié(e) ITIL 4 ou souhaitez évoluer dans un environnement s’appuyant sur les bonnes pratiques ITIL.
- Vous disposez d’une solide compréhension des environnements IT, couvrant les systèmes, infrastructures, réseaux, opérations et architectures applicatives.
- Vous maîtrisez les environnements ERP ; une connaissance de M3 constitue un atout apprécié.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et le reporting, et savez exploiter les données pour piloter l’activité et soutenir la prise de décision.
- Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous communiquez avec aisance auprès d’interlocuteurs variés et favorisez la collaboration au sein des équipes.
- Curieux(se) et orienté(e) amélioration continue, vous appréciez les environnements en évolution et êtes force de proposition pour faire avancer les sujets.
- Vous maîtrisez parfaitement le français (C1/C2) et disposez d’un très bon niveau d’anglais (B2/C1) vous permettant d’évoluer dans un contexte international.
Ce que nous offrons
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
- 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
- Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
- La possibilité selon la fonction de travailler à distance
- Un restaurant d’entreprise
- Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. #LI-JF1
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Audemars Piguet pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 83'500 - 126'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Audemars Piguet. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Audemars Piguet ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Audemars Piguet pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Audemars Piguet ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Audemars Piguet sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
