Directeur technique — Swiss Re
- Lieu
- Fully
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 17 jours
Vue d’ensemble du poste
Titre du travail: Ingénieur Sur le rôle
Vous serez entièrement responsable du maintien et de la constitution d'une solide équipe d'ingénieurs responsable de la prestation des initiatives stratégiques pour le service de réoffre et de contrat de L&H.
Vous aurez la liberté de recommander et de construire des solutions alternatives aux défis d'affaires et de contribuer à la rationalisation des processus et à la création d'un avantage concurrentiel.
- Titre du travail: Ingénieur Sur le rôle
- Vous serez entièrement responsable du maintien et de la constitution d'une solide équipe d'ingénieurs responsable de la prestation des initiatives stratégiques pour le service de réoffre et de contrat de L&H.
Détails supplémentaires
- Titre du travail: Ingénieur
- Vous effectuerez des examens de code et de SDLC et conduirez une amélioration continue des processus techniques et de la dynamique de l'équipe, en assurant que l'équipe. À propos de l'équipe
- Cela vous permettra de construire une équipe d'ingénierie forte à Hyderabad et de devenir un leader technologique clé dans Swiss Re. Pour réussir dans ce rôle, vous posséderez
- Expérience des méthodologies agiles et des produits logiciels de haute qualité. Compétence en anglais À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 137770
Notes et contenu original
- Sur le rôle
- Vous effectuerez des examens de code et de SDLC et conduirez une amélioration continue des processus techniques et de la dynamique de l'équipe, en assurant que l'équipe.
- À propos de l'équipe
- Cela vous permettra de construire une équipe d'ingénierie forte à Hyderabad et de devenir un leader technologique clé dans Swiss Re.
- À propos de toi
- Pour réussir dans ce rôle, vous posséderez
- Expérience des méthodologies agiles et des produits logiciels de haute qualité.
- Compétence en anglais
- À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Fully. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
