Credit officer clientèle privée (f/h/d) — Raiffeisen
- Lieu
- Montagny-près-Yverdon
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
29.10.2026 Montagny-près-Yverdon
Faites partie de notre équipe!
Pour la Banque Raiffeisen Mont-Aubert Orbe, nous recherchons une personne organisée et polyvalente, afin de renforcer notre équipe, au poste de Credit officer clientèle privée (80%).
Qu'est-ce qui vous attend?
- Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées.
- Accompagner les conseillers clientèle dans l'analyse, la structuration et le traitement des demandes de financement.
- Identifier, évaluer et communiquer les risques liés aux opérations de crédit, tout en proposant des solutions adaptées.
- Analyser les demandes d'autorisations spéciales ou exceptionnelles et coordonner, si nécessaire, les transferts de risque auprès de Raiffeisen Suisse.
- Assurer l'examen périodique des engagements de crédit et veiller au respect des exigences réglementaires et internes.
- Contribuer à la surveillance du portefeuille de crédits et au contrôle du respect des conditions convenues.
- Participer à l'amélioration continue des processus de crédit.
- Représenter et véhiculer avec conviction et enthousiasme les valeurs de notre slogan #PROCHEDEVOUS.
Qu'apportez-vous?
- Formation commerciale (CFC), idéalement branche Banque, ou formation jugée équivalente.
- Une expérience dans la gestion de dossiers Recovery et/ou des compétences en estimation immobilières constitue un atout.
- Expérience de minimum deux ans l'analyse, la validation ou la gestion des crédits destinés à la clientèle privée.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et esprit critique.
- Capacité à argumenter et à défendre une position de manière constructive.
- Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.
- Orientation solutions et sens des priorités.
- Une domiciliation dans la région serait un plus.
Chez nous, les compétences s'expriment dans un esprit de dialogue, de proximité et d'entrepreneuriat. Nous recherchons un Credit Officer qui souhaite allier expertise, responsabilité et engagement au sein d'une équipe qui place l'humain et la confiance au centre de ses actions. Lionel Guignard, Responsable Credit office et Administration des crédits Lionel Guignard Responsable credit office et administration des crédits Pourquoi Raiffeisen?
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Envie d'en savoir plus à notre sujet?
Banque Raiffeisen Mont-Aubert Orbe Carrière
- Portail Emploi
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Montagny-près-Yverdon est de CHF 116'500 - 162'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
