Consultant commercial Gastronom Valais — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous une personnalité bilingue forte de ventes avec une passion pour la gastronomie et le marché alimentaire?
Vous vivez en Valais, connaissez les particularités du marché valaisan et profitez de relations client à long terme ?
Ensuite, nous vous offrons la possibilité de renforcer notre équipe et d'élargir activement la position du marché de l'industrie Migros.
- Êtes-vous une personnalité bilingue forte de ventes avec une passion pour la gastronomie et le marché alimentaire?
- Vous vivez en Valais, connaissez les particularités du marché valaisan et profitez de relations client à long terme ?
- Soutien, conseil et développement du portefeuille client existant dans la gastronomie valaisanne
- Acquisition de nouveaux clients et expansion de la présence du marché dans la zone de vente
Responsabilités principales
- Soutien, conseil et développement du portefeuille client existant dans la gastronomie valaisanne
- Acquisition de nouveaux clients et expansion de la présence du marché dans la zone de vente
- Planifier et effectuer des visites des clients avec la voiture de l'entreprise ainsi que construire des relations client durables
- Coopération étroite avec les partenaires régionaux de distribution de la Gastronomie en Valais pour le développement conjoint du marché et l'exploitation du potentiel
- Responsabilité pour atteindre les objectifs fixés en matière de recettes, de recettes et de croissance
- Coopération étroite avec le service des ventes, marketing, gestion de catégorie et autres services internes Exigences
- Plusieurs années d'expérience de vente: idéalement dans le service alimentaire, restauration ou en gros
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): dans le secteur de l'alimentation, de l'hôtellerie, du commerce de détail ou assimilé Une forte orientation client et service
- Aspect convaincant et haute résistance finale
- Une bonne connaissance de l'industrie de la restauration ainsi qu'un réseau existant en Valais est un avantage
Contacts
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Coopération étroite avec le service des ventes, marketing, gestion de catégorie et autres services internes
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): dans le secteur de l'alimentation, de l'hôtellerie, du commerce de détail ou assimilé Une forte orientation client et service
- Bonne connaissance des utilisateurs dans les systèmes MS Office et CRM en allemand (négociation certaine) Français (négociable)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 045 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 045 %
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): dans le secteur de l'alimentation, de l'hôtellerie, du commerce de détail ou assimilé
- Une forte orientation client et service
- Bonne connaissance des utilisateurs dans les systèmes MS Office et CRM
- en allemand (négociation certaine)
- Français (négociable)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 045 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
