Senior Patent Counsel — SICPA SA

CHF 120'000 - 162'000 (est.)
SICPA SA · Prilly (VD)
Catégorie: Produzione Contrat: Temps plein Salaire: CHF 120'000 - 162'000 (est.)
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Lieu
Prilly
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 22 jours
SalaireCHF 120'000 - 162'000 (est.)

Description complète

L'objectif principal de ce rôle est de veiller à ce que l'identification, l'extraction et la protection des technologies soient alignées sur les activités commerciales dans le domaine de la chimie. Une bonne compréhension des technologies sous-jacentes et de leurs applications commerciales est donc essentielle au succès de cette position.

L'avocat en brevets agira comme partenaire pratique de l'entreprise, conseillera sur les possibilités de développement commercial au quotidien et veillera à ce que les nouvelles innovations soient identifiées et protégées efficacement par des brevets. En étroite collaboration avec l'équipe de recherche et d'innovation (R-I) et le département de la propriété intellectuelle, le rôle sera axé sur l'extraction de l'innovation, la rédaction des brevets et les poursuites.

Ce rôle exige une approche proactive et collaborative, qui s'appuie sur les équipes de R-I, commerciale et juridique pour s'assurer que la protection de la propriété intellectuelle appuie les objectifs généraux de l'entreprise. La capacité de traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et concis et de communiquer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux est essentielle.

Principales responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Recherche et innovation, récolter et saisir l'innovation. Recherche proactive d'inventions et sensibilisation à l'utilisation et à la nécessité des demandes de brevet.
  • Contribuer à l'acquisition, à la protection, à la défense et à l'exécution (élaboration, dépôt, poursuite, opposition, recours, etc.) des droits de brevet; poursuivre un portefeuille mondial de brevets dans les domaines techniques assignés.
  • Fournir un soutien complet en matière de brevets à certains projets en tant que membre à part entière d'équipes de projets multidisciplinaires.
  • Formuler des recommandations stratégiques en réponse aux développements commerciaux, juridiques et techniques, ce qui comprend l'évaluation de la validité des brevets, la gestion des risques de brevet et les questions de contrefaçon et l'examen des accords relatifs à la propriété intellectuelle.

Fonctions essentielles

  • L'analyse de l'innovation et des inventions potentielles, la rédaction, le dépôt des demandes de brevet et les poursuites à l'échelle mondiale; par conséquent, les compétences en matière de rédaction sont essentielles à cet égard et les questions de poursuite, d'opposition et de contrefaçon offrent une grande variété de travaux.
  • Établir des rapports de recherche sur l'état de la technique auprès de fournisseurs externes et évaluer la faisabilité et la brevetabilité.
  • Projet d'accord relatif à la propriété intellectuelle avec des tiers collaborateurs et fournisseurs de services.
  • Superviser la gestion des risques liés aux brevets et fournir la liberté d'exercer des études d'opinion et d'autorisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec la division R&I, les ventes et la législation et promouvoir la culture des brevets avec une bonne visibilité au sein de l'entreprise. Le contact direct avec des collègues et des clients internationaux nécessitera de l'engagement, de la passion, de solides compétences en communication et de la sagesse commerciale.

Profil

  • Doctorat (préféré) ou maîtrise en chimie.
  • Soyez passionné par la technologie avec laquelle vous travaillez et suivez les développements au sein de l'industrie avec intérêt.
  • Conseil européen des brevets. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la rédaction et la poursuite des demandes de brevet après la qualification de l'EPA.
  • Proactive, structurée avec un style de travail collaboratif avec des attributs de joueur d'équipe solide avec la capacité de gérer les relations avec les différents intervenants de l'entreprise.
  • Posséder de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler avec des équipes interfonctionnelles à travers les départements et les divisions.
  • Montrez la flexibilité sous le stress et offre un travail de qualité avec une grande attention aux détails de manière autonome.
  • Fluent en anglais, français un atout fort est un plus
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose SICPA SA pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Prilly est de CHF 120'000 - 162'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par SICPA SA. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SICPA SA ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SICPA SA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez SICPA SA ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SICPA SA sur jobs.sicpa.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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