Chercheur postdoctoral sur la formation et la dégradation des adsorbants solides de CO2 — Empa
- Lieu
- Dübendorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 144 jours
Vue d’ensemble du poste
La science et la technologie des matériaux sont notre passion.
Grâce à nos recherches de pointe, les quelque 1 100 employés d'Empa apportent une contribution essentielle au bien-être de la société pour un avenir digne d'être vécu.
Empa est une institution de recherche du domaine ETH.
- La science et la technologie des matériaux sont notre passion.
- Grâce à nos recherches de pointe, les quelque 1 100 employés d'Empa apportent une contribution essentielle au bien-être de la société pour un avenir digne d'être vécu.
- Le rôle est idéal pour renforcer votre expertise préexistante et améliorer votre expérience académique. Vos responsabilités comprendront :
Responsabilités principales
- Le rôle est idéal pour renforcer votre expertise préexistante et améliorer votre expérience académique. Vos responsabilités comprendront :
Processus de candidature
- Notre portefeuille de recherche couvre la chimie fondamentale des matériaux, les relations entre les processus et la propriété et la R-D axée sur les applications, en étroite collaboration avec des partenaires universitaires et industriels.
- Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un chercheur hautement motivé ayant une solide expérience en adsorbants solides/adsorption/séparation de gaz.
- Objectif du projet Le projet s'appuie sur l'expertise d'Empa dans le domaine des sorbants et du captage du carbone.
- Ce poste fait partie du National Center of Competence in Research (NCCR) "Separations", un projet collaboratif dirigé par l'EPFL (Prof.
- Wendy Queen) et auquel participent également l'ETH Zurich, l'Université de Fribourg, HES-SO, l'Université du Nord-Ouest (USA) et l'Université de l'Alberta (Canada).
- Le CCNR se concentre sur trois défis clés :
- Capture de CO2 dans l'air : Mettre au point des processus évolutifs et rentables pour éliminer efficacement le CO2 atmosphérique.
- Séparation à haute température de l'ammoniac: Création de nouvelles technologies de séparation à haute température pour rendre la synthèse de l'ammoniac significativement plus économe en énergie.
Détails supplémentaires
- Le rôle est idéal pour renforcer votre expertise préexistante et améliorer votre expérience académique. Vos responsabilités comprendront :
Notes et contenu original
- Le rôle est idéal pour renforcer votre expertise préexistante et améliorer votre expérience académique.
- Vos responsabilités comprendront :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Empa pour ce poste ?
Empa indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Dübendorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Empa ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Empa pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Empa ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Empa sur apply.refline.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
