Cheffe ou chef de chantier installations électriques 80-100% — Groupe E
- Lieu
- Payerne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateur·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech , grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis techniques, piloter des chantiers d'envergure et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Notre succursale de Payerne recherche son ou sa futur·e Chef·fe de chantier ! Vous prendrez en charge des projets variés, principalement des chantiers de CHF 500'000 à 1 million, et encadrerez une équipe de 3 à 5 collaborateur·trice·s. Chez Groupe E Tech, nous privilégions la confiance, l'entraide et la bonne ambiance au quotidien. Vous profiterez d'un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez continuer à développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
Cheffe ou chef de chantier installation électriques 80-100%
Mission
- Piloter des chantiers d'installations électriques d'envergure, de leur préparation jusqu'à leur réalisation, en étroite collaboration avec le chef de projet.
- Encadrer et fédérer une équipe de 3 à 5 collaborateur·trice·s, en favorisant l'entraide, la qualité du travail et la transmission des connaissances aux apprenti·e·s.
- Organiser les interventions, anticiper les besoins en matériel et coordonner les commandes pour assurer le bon déroulement des travaux.
- Assurer le suivi technique et administratif des chantiers, notamment les métrés, les rapports de régie et la participation aux séances de chantier.
- Proposer des solutions techniques innovantes et économiques, tout en garantissant la qualité des installations et le respect des règles de sécurité.
Profil
- CFC d'installateur·trice-électricien·ne ou d’Électricien·ne de montage, idéalement complété par un diplôme de chef·fe de chantier ou une expérience équivalente.
- Au moins 5 ans d'expérience dans les installations électriques, sur des chantiers industriels et/ou résidentiels.
- Leadership naturel et esprit d'équipe : vous aimez accompagner vos collaborateur·trice·s, partager vos connaissances et avancer ensemble.
- Autonome et organisé·e, vous savez anticiper, gérer les priorités et trouver des solutions concrètes aux défis du terrain.
- Doté·e d'un bon sens de la communication, vous appréciez les échanges avec les équipes, les partenaires et les différents intervenants des chantiers.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée, avec une organisation du temps de travail sur 4 jours et demi et le vendredi après-midi libre
- Un véhicule de fonction également utilisable à titre privé
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Joël Demierre, Responsable de succursale, au +41 26 661 77 42.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement DTI
+41 26 352 61 82
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Groupe E pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Payerne est de CHF 97'500 - 148'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Groupe E. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Groupe E ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Groupe E pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Groupe E ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Groupe E sur job.groupe-e.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
