Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80–100 %) – Genève ou Lausanne — Amstein + Walthert AG

NouveauCHF 71'000 - 107'500 (est.)
Amstein + Walthert AG · Lausanne (VD)
Categoria: Ingegneria Contratto: Temps plein Salario: CHF 71'000 - 107'500 (est.)
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Lieu
Lausanne
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 71'000 - 107'500 (est.)

Description complète

Amstein + Walthert est une société d'ingénierie qui compte environ 1100 employé-es. En tant qu'ingénieur-es, planificateurs-trices et consultant-es, nous traitons tous les aspects de la technologie des bâtiments et des infrastructures tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables. Tes missions :

  • Piloter de manière autonome des projets d’automation du bâtiment (AdB) et d’installations MCR, de l’étude préliminaire à la mise en service, dans toutes les phases SIA.
  • Assumer la responsabilité technique, administrative et financière des mandats confiés, notamment la planification, le suivi des coûts, des délais, de la qualité et des risques.
  • Définir les concepts et architectures AdB/MCR, challenger les variantes techniques et garantir la cohérence des solutions avec les besoins du mandant, les standards applicables et les objectifs énergétiques du projet.
  • Élaborer et valider les livrables de projet : concepts, descriptifs fonctionnels, schémas et topologies, cahiers des charges, dossiers d’appel d’offres, analyses d’offres et documents d’exécution.
  • Conseiller les mandants en qualité d’interlocuteur·rice de référence, présenter les recommandations, arbitrer les choix techniques et assurer un reporting fiable sur l’avancement du projet.
  • Coordonner les bureaux d’études, architectes, spécialistes CVCSE, intégrateurs et entreprises, animer les séances techniques et assurer le suivi des interfaces.
  • Superviser l’exécution, les tests, la mise en service, la réception et la levée des réserves, en veillant à la performance et à la conformité des installations.
  • Anticiper les difficultés, prendre les décisions nécessaires dans son périmètre et proposer des mesures correctives pragmatiques.
  • Agir comme référent·e technique AdB/MCR au sein des équipes de projet, contribuer au développement des standards internes et aux retours d’expérience, et accompagner la montée en compétence de collègues moins expérimentés. Tes compétences et qualifications :
  • Formation technique de niveau CFC complété par une formation supérieure, ES, HES ou titre jugé équivalent dans les domaines de l’automation, de l’électricité ou des techniques du bâtiment.
  • 5 années d’expérience réussie dans la conduite complète et autonome de projets AdB/MCR comparables, incluant des opérations complexes et multidisciplinaires sur plusieurs phases SIA.
  • Solides compétences techniques dans le domaine du CVC.
  • Solide maîtrise des architectures d’automation du bâtiment, de la régulation et des protocoles de communication usuels, ainsi qu’une bonne compréhension des interfaces CVC, sanitaire et électricité.
  • Expérience pratique en programmation AdB/MCR permettant d’évaluer les solutions proposées, de dialoguer avec les intégrateurs et de résoudre des problématiques techniques complexes.
  • Capacité démontrée à assumer, sans supervision rapprochée, les enjeux techniques, contractuels, financiers et organisationnels d’un mandat, à prioriser les actions et à prendre des décisions argumentées dans son périmètre de responsabilité.
  • Aisance dans la relation avec les mandants, la conduite de séances, la négociation avec les partenaires et la coordination d’équipes de projet multidisciplinaires.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, sens des priorités, capacité de décision et orientation solutions.
  • Excellente aisance rédactionnelle en français et maîtrise des outils Microsoft Office usuels.
  • Maîtrise de l’anglais technique ; des connaissances en allemand constituent un atout.
  • Connaissance de Revit/BIM et des enjeux liés à l’efficacité énergétique et à la digitalisation des bâtiments : un plus.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Amstein + Walthert AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 71'000 - 107'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Amstein + Walthert AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Amstein + Walthert AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Amstein + Walthert AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Amstein + Walthert AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Amstein + Walthert AG sur amstein-walthert.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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