Chef/Cheffe de projets marketing et event, Centre Commerciaux, 80% — Coop Immobilien

NouveauCHF 48'400 - 73'200 (est.)
Coop Immobilien · Vufflens-la-Ville (VD)
Catégorie: Administration Contrat: Temps partiel Salaire: CHF 48'400 - 73'200 (est.)
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Lieu
Vufflens-la-Ville
Contrat
Temps partiel
Publié
Aujourd'hui
SalaireCHF 48'400 - 73'200 (est.)

Description complète

Chef/Cheffe de projets marketing et event, Centre Commerciaux, 80%

Coop Immobilien — Vufflens-la-Ville, VD, Svizzera

  • Entrée en fonction: 01.02.2027
  • Domaine d'activité: Marketing / Communication / Publicité
  • Lieu de travail: Coop Immobilier, Route de la Venoge 17, 1302 Vufflens-la-Ville
  • Lieu du travail: Vufflens-la-Ville
  • Taux d'activité: 80%

Mission

  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans marketing et budgets des différents centres
  • Concevoir, organiser et coordonner les animations et événements, de l'idée à la réalisation
  • Déployer les actions de communication pour promouvoir les événements et les centres
  • Développer la présence digitale, participer aux plans médias et suivre les actions de communication
  • Analyser les performances, améliorer l'expérience client et coordonner les partenaires internes et externes

Compétences requises

  • En raison d'un remplacement pour congé maternité, la fonction est limitée jusqu'en août 2027
  • Formation supérieure/universitaire en marketing, communication, événementiel ou équivalent
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Créativité, sens du client, aptitude à concrétiser des idées en projets, ainsi que très bonnes compétences en communication, maîtrise de MS Office, Canva et des outils digitaux
  • Personnalité autonome, proactive, flexible, orientée solutions, mobile sur le terrain et titulaire du permis de conduire

Ce que nous offrons

  • Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
  • Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT)
  • Temps de travail: 5 semaines de vacances
  • Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
  • Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
  • Communication: appli interne dédiée au personnel
  • Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Christine Geiser RH Marketing

Tipo: Part-time Sede: Vufflens-la-Ville

Exigences

  • Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes - Communication:

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Immobilien pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Vufflens-la-Ville est de CHF 48'400 - 73'200 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Immobilien. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Immobilien ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Immobilien pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Immobilien ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Immobilien sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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