Chief Operating Officer - Implantable Medical Devices — Michael Page

CHF 120'000 - 162'000 (est.)
Michael Page · Lausanne (VD)
Categoria: Produzione Contratto: Temps plein Salario: CHF 120'000 - 162'000 (est.)
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Lieu
Lausanne
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 66 jours
SalaireCHF 120'000 - 162'000 (est.)

Description complète

À propos de notre client Notre client est une société en croissance rapide de dispositifs médicaux implantables (classe III).

Description de l'emploi

  1. Développement de produits et industrialisation
  • Exécution au plomb du pipeline de développement de produits du concept au lancement du marché
  • Assurer une industrialisation réussie des nouveaux produits
  • Favoriser la préparation à la fabrication, la conformité à la réglementation et la préparation au lancement
  • Coordonner les équipes internes et les partenaires extérieurs de développement
  • Traduire l'innovation en produits évolutifs et commercialement viables
  • Qualité de l'équilibre, conformité, fiabilité de l'exécution et délai de commercialisation
  1. Opérations et leadership de la chaîne d'approvisionnement
  • Posséder la chaîne de valeur opérationnelle de bout en bout
  • Fonctions de fabrication de plomb, chaîne d'approvisionnement, logistique, RA/AQ et excellence opérationnelle
  • Assurer la disponibilité opérationnelle pour soutenir la croissance commerciale
  • Renforcer la gestion et la gouvernance des fournisseurs
  • Maintenir la qualité des produits et l'excellence réglementaire
  • Améliorer la performance opérationnelle, la résilience et l'évolutivité
  1. Modèle d'exploitation et renforcement des capacités
  • Conception et mise en œuvre du futur modèle opérationnel de l'entreprise
  • Développer les capacités organisationnelles, les systèmes, les processus et la gouvernance
  • Renforcer l'expertise industrielle et opérationnelle interne
  • Améliorer la visibilité opérationnelle et la prise de décisions fondées sur les données
  • Développer des capacités de planification, de qualité et de gestion du rendement évolutives
  • Préserver l'agilité tout en étalant l'organisation
  1. Transformation stratégique et élargissement organisationnel
  • Partenaire avec le PDG pour soutenir la prochaine phase de croissance de l'entreprise.
  • Structurer, prioriser et Exécuter la stratégie de l'entreprise conformément à la vision et au rythme d'action du PDG.
  • Diriger la feuille de route pluriannuelle pour la transformation opérationnelle
  • Soutenir la transition d'une structure d'OEC à une structure d'OEC unique
  • Institutionnaliser les connaissances opérationnelles et les meilleures pratiques
  • Bâtir une plateforme de leadership opérationnel évolutive
  • Favoriser l'expansion internationale tout en maintenant l'innovation, la qualité et la discipline financière

Le demandeur retenu

Le candidat idéal apportera

  • Expérience d'exploitation dans les environnements d'instruments médicaux réglementés (obligatoire), implantable fortement préféré
  • Opérations d'échelle d'expérience éprouvées dans un environnement à forte croissance
  • CO, VP Operations ou expérience équivalente en leadership
  • Forte exposition à : Développement de produits, industrialisation, fabrication, chaîne d'approvisionnement, affaires réglementaires et qualité
  • Une exposition significative au marché américain est fortement privilégiée
  • Une bonne compréhension commerciale et commerciale
  • intuition des produits et appréciation de l'innovation

La candidate reçue démontrera

  • Haute agence et forte mentalité d'appropriation
  • Responsabilité exceptionnelle et énergie
  • Approche pragmatique et pratique
  • Orientation vers l'exécution forte
  • Capacité de rester calme sous la pression
  • Humilité et confiance
  • Style de communication directe et honnête
  • Un état d'esprit non politique et non territorial
  • Prise de décision fondée sur les données
  • Capacité de créer des équipes, des systèmes et des capacités

Ce qui est en offre Une occasion unique d'étendre les opérations dans une entreprise en croissance rapide

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Michael Page pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 120'000 - 162'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Michael Page. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Michael Page ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Michael Page pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Michael Page ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Michael Page sur pageexecutive.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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