Business Analyst Transformation & Plateforme Contrats (f/h/d) — die Mobiliar
- Lieu
- Nyon
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Aujourd'hui
Description complète
Ce qui t’attend
En tant que Business Analyst, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire qui soutient la Mobilière dans son développement sur le marché de la prévoyance à travers des projets ambitieux et des méthodes agiles.
Ce que tu peux réaliser chez nous
Tu contribues à la modernisation de nos processus métier et à l'évolution de notre plateforme de gestion des contrats et des tâches. Grâce à ta compréhension des processus de bout en bout et des possibilités offertes par nos plateformes, tu identifies des opportunités d'amélioration et conçois des solutions à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs et l'entreprise.
Au sein de notre organisation SAFe, tu garantis auprès des équipes Scrum la représentation des besoins recueillis et tu participes pleinement à la définition des variantes de solutions avec ces équipes et les responsables du portefeuille de projets.
Tu participes également à la réception des livrables et au les activités de change management.
Ce que tu apportes
- Formation universitaire en économie d’entreprise, en informatique de gestion ou équivalente
- Maîtrise des méthodes, outils et bonnes pratiques de Business Analyse avec une expérience dans l'analyse et l'optimisation de processus end-to-end
- Expérience significative dans la gestion, l'évolution ou l'implémentation d'une plateforme métier majeure.
- Vision systémique, capacité à comprendre les interactions entre processus, systèmes, données et utilisateurs
- Orientation solution et approche pragmatique axée sur les résultats et la création de valeur avec la capacité à fédérer les parties prenantes, influencer les décisions et créer l'adhésion autour des solutions proposées
- Maîtrise courante du français et/ou de l’allemand avec d'excellentes compétences en anglais
Travailler chez nous
Le service Business Transformation Prévoyance Privée est chargé de la conduite et de la mise en œuvre de projets dans le domaine de la Prévoyance. Il est composé d’équipes dynamiques, hétéroclites de Business Analysts et de chefs de projets travaillant ensemble dans une ambiance collégiale.
Ton taux d’occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.
Ce que nous offrons
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.
Formation continue et développement
Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.
Avantages
Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.
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Autres conditions d'engagement
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Intéressé-e?: Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions sur la candidature Marie D'Onofrio
Talent Attraction
Téléphone contact
031 389 62 56
Questions sur le poste Samir Gzara
Sup. hiérarchique / people lead
022 363 96 44
Savoir plus
Notre processus de candidature
Que se passe-t-il une fois la candidature déposée? Découvrez ici comment se déroule notre processus de candidature.
Professions
Vous recherchez un environnement de travail passionnant où faire valoir vos connaissances et votre personnalité? Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs ainsi que des cadres dirigeants qui partagent nos valeurs et sont prêts à s’investir.
La Mobilière en tant qu’employeur
Découvrez ce qui caractérise notre culture et notre façon de travailler, et apprenez-en davantage sur nos conditions d’engagement.
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- « Load balancer cookie » (le nom du cookie proprement dit peut varier) empêche le visiteur d’être renvoyé d’une instance à une autre.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose die Mobiliar pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Nyon est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par die Mobiliar. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose die Mobiliar ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec die Mobiliar pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez die Mobiliar ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de die Mobiliar sur jobs.mobiliar.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
