Business Analyst Senior PLEXUS1 — EPFL

CHF 83'500 - 126'500 (est.)
EPFL · Lausanne (VD)
Catégorie: Altro Contrat: Temps plein Salaire: CHF 83'500 - 126'500 (est.)
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Lieu
Lausanne
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 36 jours
SalaireCHF 83'500 - 126'500 (est.)

Description complète

Mission

L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information. La Direction des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.

Le Service « Systèmes d’Information pour les Services Académiques » (ISAS) est au cœur de la création de valeur du Système d’Information de l’EPFL et de ses évolutions. Les équipes collaborent avec les métiers de l’EPFL pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques, tout en maintenant leur stabilité. Elles conseillent également sur l’impact potentiel des solutions sur les processus métiers et proposent des améliorations des processus sur la base de solutions standard du marché ou plus rarement sur la base de solutions spécifiques.

En tant que Business Analyst confirmé-e pour au sein de l’unité ISAS-GIF, vous êtes en charge des analyses métiers et de l’implémentation dans les nouveaux outils destinés à la gestion des études et vous veillez à ce qu’ils soient adaptés aux besoins des corps administratif, estudiantin, professoral et doctoral. Dans le cadre du projet PLEXUS1 , vous travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de la Vice-Présidence Académique/Éducation, ainsi qu’avec des partenaires de tierces maintenances applicatives en Suisse et à l'étranger.

Principales tâches et responsabilités

  • Contribue à la conception et à la définition de spécifications générales et/ou fonctionnelles.
  • Réalise les analyses techniques et les études détaillées.
  • Adapte et paramètre des composants applicatifs.
  • Construire et maintenir une roadmap centrée sur les résultats.
  • Réalise des prototypages.
  • Rédige ou participe à la rédaction des livrables, y compris chiffrages, planification, spécifications générales et détaillées en respectant les méthodologies et standards internes.
  • Acquérir les connaissances métier académiques et être capable de challenger les fonctionnalités des produits.
  • Participe à la recette client et s’assure que les UAT soient effectués.
  • Pilote les relations avec les parties prenantes internes et externes (intervenants métier, prestataires externes, services manager et architectes logiciels).
  • Anticipe les risques et les aléas du projet et communiquer sur l'avancée du projet.
  • Assure l’intégration et le paramétrage de logiciels du marché dans le paysage des systèmes d'information

Profil

  • Formation universitaire ou jugée équivalente en informatique (niveau Bachelor) ou un parcours professionnel justifiant de l’expérience dans la fonction.
  • Expériences dans un rôle similaire de Business Analyst Senior (minimum 7-8 années).
  • Expériences de paramétrage applicatif requises
  • Expériences dans la gestion de projets informatiques et suivi méthodologique.
  • Bonne capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et autonomie.
  • Excellent esprit d'analyse, de synthèse, de vulgarisation, très bon niveau rédactionnel.
  • Sensibilité à la sécurité informatique.
  • Certification Agile et/ou gestion de projet, HERMES, un plus
  • Connaissances académiques, ou connaissances de l'environnement EPFL un plus.

Compétences personnelles et sociales

  • Orienté·e solutions et client, sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions, très bonne aptitude à communiquer et force de propositions.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes et grande résistance au stress.

Rigueur, précision, proactivité.

  • Esprit d'équipe, capacité à travailler dans des équipes mixtes et internationales, sens de l’écoute et de la communication.

Langues

  • Très bonnes connaissances en français (lu, écrit, parlé), niveau équivalent C1
  • Très bonnes connaissances en anglais (lu, écrit, parlé), niveau équivalent C1

Les candidatures féminines sont encouragées

Nous offrons

  • Environnement professionnel dynamique, multiculturel et stimulant
  • Ambiance et cadre de travail agréables
  • Conditions d’engagement attractives
  • Possibilité de formation continue et perfectionnement selon les exigences de la fonction

Conditions de candidatures

Seuls les dossiers complets seront étudiés. Merci d'y inclure :

  • Une lettre de motivation personnalisée (obligatoire)
  • Un CV (obligatoire)
  • Les copies des diplômes (obligatoire)
  • Tous les certificats de travail (obligatoire)
  • Certifications (le cas échéant)

Informations

Date d'entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir

Taux d'occupation : 100% (non négociable)

Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable

Référence : 2374

Postuler

Questions sur cette offre

Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 83'500 - 126'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par EPFL. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez EPFL ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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