Business Analyst Data & Reporting Prévoyance (f/h/d) — die Mobiliar
- Lieu
- Nyon
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Aujourd'hui
Description complète
Ce qui t’attend
Au sein de l'équipe Prévoyance, tu contribues avec tes collègues à développer et améliorer les analyses, reportings et processus de pilotage qui soutiennent nos prestations et nos décisions. Grâce à ta compréhension des données et des besoins métiers, tu participes à l'évolution continue de notre environnement de la prévoyance.
Ce que tu peux réaliser chez nous
Tu analyses les besoins des métiers de la prévoyance et les traduis en indicateurs, rapports et solutions décisionnelles adaptés. En étroite collaboration avec les équipes spécialisées, tu contribues à améliorer la qualité, la disponibilité et la compréhension des données.
Tu participes au développement et à l'optimisation des reportings de gestion, des tableaux de bord et des analyses ad hoc. Ton approche structurée te permet d'identifier des tendances, de mettre en évidence des opportunités d'amélioration et de soutenir les processus de décision.
Au sein d'équipes interdisciplinaires, tu accompagnes des projets liés à la transformation des données et à la digitalisation des processus de prévoyance. Tu favorises la collaboration entre les spécialistes métier et les équipes techniques afin de développer des solutions utiles et durables.
Ce que tu apportes
- Formation supérieure en économie d'entreprise, informatique de gestion, data analytics ou formation jugée équivalente
- Expérience dans une fonction de Business Analyst, Data Analyst ou Reporting Analyst
- Intérêt marqué pour la prévoyance, les données et l'amélioration des processus
- Intérêt à développer la roadmap des données
- Connaissance des outils souhaités (Power BI, SQL, SAP BO)
- Excellentes capacités d'analyse, approche structurée et esprit de synthèse
- Personnalité collaborative, autonome et orientée solutions
- Maîtrise courante du français et/ou de l’allemand avec d'excellentes compétences en anglais
Travailler chez nous
Tu rejoins une équipe composée de spécialistes de la prévoyance, d'analystes et de responsables de projets qui cultivent une atmosphère de travail engagée, communicative et orientée vers la recherche de solutions. Ensemble, nous développons des prestations qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos clientes et clients.
Ton taux d’occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.
Ce que nous offrons
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Nous appliquons des modèles de travail flexibles et accordons 20 semaines de congé maternité et 6 semaines de congé paternité. Nous proposons aussi des allocations familiales supérieures à la moyenne et une caisse de pension au financement durable.
Formation continue et développement
Nous proposons une vaste offre de cours internes et te permettons de participer à d’éventuels programmes à l’étranger. Nous contribuons généreusement aux formations continues externes en lien avec le travail.
Avantages
Nous offrons notamment jusqu’à 25% de rabais sur les primes, un abonnement demi-tarif, des rabais sur des téléphones portables, des abonnements mobiles forfaitaires gratuits et des réductions sur des manifestations culturelles.
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Autres conditions d'engagement
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Intéressé-e?: Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions sur la candidature Marie D'Onofrio
Talent Attraction
Téléphone contact
031 389 62 56
Questions sur le poste Raphaël Paillard
Sup. hiérarchique / people lead
022 363 89 55
Savoir plus
Notre processus de candidature
Que se passe-t-il une fois la candidature déposée? Découvrez ici comment se déroule notre processus de candidature.
Professions
Vous recherchez un environnement de travail passionnant où faire valoir vos connaissances et votre personnalité? Nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs ainsi que des cadres dirigeants qui partagent nos valeurs et sont prêts à s’investir.
La Mobilière en tant qu’employeur
Découvrez ce qui caractérise notre culture et notre façon de travailler, et apprenez-en davantage sur nos conditions d’engagement.
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Fournisseur Description Activé
SAP as service provider
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- « Load balancer cookie » (le nom du cookie proprement dit peut varier) empêche le visiteur d’être renvoyé d’une instance à une autre.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose die Mobiliar pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Nyon est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par die Mobiliar. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose die Mobiliar ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec die Mobiliar pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez die Mobiliar ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de die Mobiliar sur jobs.mobiliar.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
