Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
En tant qu'assistant·e social·e au sein d'un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission s'inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement. Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office. Nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation. CDD disponibles à 80-100% à l'office de la Couronne et Gros-de-Vaud à Romanel-sur-Lausanne . CDD disponibles à 80-100% à l'office de l'Ouest Vaudois à Rolle . CDD disponibles à 80-100% à l'office de l'Est Vaudois à Montreux . CDD disponibles à 80-100% à l'office de Lausanne .
- Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille.
- Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc.).
- Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert·e.
- Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79 ou par courriel à [email protected] . De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.
- Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'emploi ;
- Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers ;
- Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille ;
- Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte ;
- Capacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau ;
- Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur·e·s et d'organisation et des normes légales ;
- Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité. La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement. Taux d'activité et lieu·x de travail souhaités à inscrire sur la lettre de motivation .
Poste au sein de l'Administration cantonale vaudoise (État de Vaud), Suisse. Candidature en ligne sur le portail carrière officiel offres-emploi.vd.ch.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par État de Vaud (Administration cantonale vaudoise). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
