Assistant·e administratif·ve - Gestion financière (40 %) — EPFL
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 49 jours
Description complète
Mission
En tant qu’Assistant·e administratif·ve, vous apportez un soutien administratif et financier à l’équipe Infrastructure SV-IN. Vous contribuez à la gestion administrative et financière de l’unité, notamment à l’élaboration et au suivi du budget, à la préparation de rapports financiers, au suivi des comptes ainsi qu’à la gestion de la carte de crédit.
Vous rejoindrez l’équipe Infrastructure SV-IN, composée d’une trentaine de collaboratrices et collaborateurs, dans un environnement dynamique et multidisciplinaire.
Principales tâches et responsabilités
- Élaboration et suivi du budget de l’unité : préparation budgétaire, suivi des dépenses, prévisions d’atterrissage et travaux de clôture annuelle.
- Élaboration et suivi des reportings financiers et des indicateurs clés (KPIs).
- Suivi des comptes : contrôle et traitement des factures fournisseurs et suivi de la planification des fonds des services.
- Gestion de la carte de crédit et attribution mensuelle des dépenses.
- Soutien administratif à l’équipe et communication avec les utilisateurs, en français et en anglais.
- Saisie et suivi de commandes scientifiques.
Profil
- CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente, complété par plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire.
- Solide expérience en gestion financière et budgétaire.
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.
- Autonomie, fiabilité et aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs.
- Une expérience dans un environnement académique ou une connaissance de l’EPFL constitue un atout.
Nous offrons
À l'EPFL, nous avons la conviction que chacun et chacune peut accomplir de grandes choses lorsqu'il ou elle évolue dans un environnement bienveillant, respectueux et propice à la réussite. En rejoignant notre institution, vous contribuerez à façonner l'avenir de la société grâce à l'éducation, la recherche et l'innovation.
Nous offrons un environnement de travail inspirant, international et collaboratif, où votre contribution a un impact concret et où vos idées sont valorisées. Grâce à un cadre de travail flexible et à des conditions d’emploi attractives, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chacun et chacune peut s’épanouir, développer son potentiel et faire la différence.
Au-delà de votre activité professionnelle, nos campus accueillent une communauté dynamique dans un cadre unique, porté par de nombreuses initiatives en faveur de l’égalité, de l’inclusion, de la diversité, du bien-être et de la durabilité. Tout au long de l’année, un programme varié d’activités culturelles, sportives et communautaires vient également renforcer la vie du campus.
Découvrez nos conditions d’emploi et les avantages offerts à nos collaboratrices et collaborateurs.
Informations
Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2027
Taux d’occupation : 40 %
Type de contrat : CDD – Contrat à durée déterminée, renouvelable
Durée : 1 an
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 24'200 - 36'600 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par EPFL. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EPFL ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur careers.epfl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
