Apprentissage – Horloger de Production (CFC) — Audemars Piguet
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Vous êtes attiré par la précision des mécanismes horlogers et souhaitez découvrir un métier d’exception ? Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un apprentissage d’Horloger de Production (CFC), débutant à la rentrée scolaire 2027 pour une durée de 3 ans. Dans un cadre de travail stimulant et bienveillant, vous bénéficierez :
- D’un programme d’apprentissage structuré et complet vous permettant d’acquérir une vision globale des activités de production horlogère
- D’un accompagnement personnalisé, assuré par des professionnels expérimentés
- De périodes de stage dans différents ateliers, y compris au sein du Service Client, afin de développer des compétences techniques variées et concrètes
- Ecole secondaire achevée avec succès, vous avez de très bons résultats scolaires et avez pu effectuer des stages découverte dans des métiers techniques
- Vous êtes reconnu pour votre motivation et curiosité et êtes prêt à vous engager dans un CFC passionnant et exigeant
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez des bonnes notions d’anglais que vous êtes prêt à développer
- Calme et patient, vous faites preuve d’une grande capacité de concentration
- Enfin, vous possédez une bonne acuité visuelle, une excellente dextérité et êtes soigneux
Ce que nous offrons
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation en lien avec les exigences de l'ordonnance
- Des possibilités de stages dans différents départements afin d'élargir votre vision du métier
- Un cadre sécurisant et bienveillant, propice à l’apprentissage
- La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
- Une participation annuelle à vos déplacements
- 7 semaines annuelles de vacances durant la première année, puis 6 semaines à partir de la deuxième année. A cela s'ajoute également 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Envie de construire votre avenir professionnel au sein d’un environnement prestigieux et formateur ? N’hésitez plus et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (une lettre de motivations, un CV ainsi que vos trois derniers bulletins scolaires et vos éventuels rapports de stage). Le masculin vaut pour le féminin. #LI-JV1
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Audemars Piguet pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Audemars Piguet. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Audemars Piguet ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Audemars Piguet pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Audemars Piguet ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Audemars Piguet sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
