Stagiaire en maturité commerciale MPC (3+1), début août 2027 — Livit AG

CHF 77'500 - 108'000 (est.)
Livit AG · Lausanne (VD)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 77'500 - 108'000 (est.)
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Lieu
Lausanne
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 15 jours
SalaireCHF 77'500 - 108'000 (est.)

Description complète

Gérance Lausanne | Taux d'occupation: 100%

Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Chez Livit, tu réponds aux attentes des propriétaires et des locataires en faisant preuve d'une orientation client exemplaire. Tu contribues ainsi à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Prêt/e à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.

Tes missions

  • Contacts téléphoniques réguliers avec les locataires, les corps de métier et les autorités
  • Traitement des résiliations
  • De manière générale, soutien de toutes les tâches incombant au gérant(e) d'immeubles
  • Rédaction et envoi des bons de commande ainsi que de demandes d'offres
  • Traitement et codification des factures de fournisseurs
  • Adaptation des loyers
  • Rédaction de diverses correspondances

Ton profil

  • Diplôme d'une école de commerce (partie scolaire)
  • Bonnes notes dans les branches principales
  • Intérêt pour la branche immobilière
  • Grande volonté d'engagement et de performance
  • Fiable, responsable, sociable
  • Personne vive et ouverte, apparence soignée et bonnes manières
  • Goût du contact avec les clients au téléphone

Avantages

  • Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit
  • Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées

externes et accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour cours de langues en ligne

  • Plan de carrière individuel et des perspectives d'évolution
  • Home- / Mobile Office
  • Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle
  • 5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances

supplémentaires (Ferienflex)

  • Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnités

journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.

  • 14 jours de congé paternité

Avantages

Académie Livit

  • Programme d'intégration individuel pour les nouveaux membres du personnel
  • Accès à des plateformes d'apprentissage électroniques (LinkedIn Learning et cours de langues en ligne)

Carrière et perspectives d'évolution

  • Plan de carrière individuel
  • Programme Executive Talent
  • Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées externes (sur demande)

Organisation du temps de travail

  • Télétravail / Mobile Office
  • Job sharing et travail à temps partiel possibles

Rémunération

  • Salaire de base conforme au marché
  • Cadeaux généreux pour les anniversaires de service (jusqu'à 4 semaines de congés supplémentaires ou 1 mois de salaire)
  • Primes pour la recommandation de nouveaux membres du personnel

Vacances

  • Entre 5 et 7 semaines de vacances
  • Possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (modèle «vacances flex»)

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne

  • Les primes d'assurance indemnités journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.
  • Le salaire intégral est assuré pour la prévoyance professionnelle (LPP) (pas de déduction de coordination).
  • Assurance privée valable dans le monde entier en cas d'accident

Famille et santé

  • Salaire maintenu à 100% en cas de congé maternité à partir de la deuxième année de service
  • Accès gratuit à Movis, un service de conseil externe et anonyme pour les questions personnelles, financières, professionnelles et de santé des collaboratrices et collaborateurs
  • Conseil individuel en matière de prévoyance financière

Autres avantages

  • Divers avantages et réductions auprès de grands fournisseurs dans les domaines du voyage, des loisirs, de la mode, de l'habitat et bien plus encore
  • Obtention d'un bon d'achat CFF ou d'une réduction sur le BonusPass ZVV
  • Remises intéressantes sur notre flotte de véhicules, rabais divers sur l'entretien et le carburant
  • Conditions spéciales sur les hypothèques (Swiss Life) et remises sur les services de déménagement
  • Réductions auprès de diverses assurances (assurance complémentaire caisse-maladie, inventaire du ménage, etc.)

La Livit Family

Nous aimons l'immobilier et nous engageons avec enthousiasme à maintenir la valeur des immeubles de nos clients. Si tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. On t'apprécie pour ce que tu es et ce que tu fais. En effet, tes compétences et ton expérience sont certes déterminantes, mais la personne que tu es compte également. Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de poste et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Livit AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 77'500 - 108'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Livit AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Livit AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Livit AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Livit AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Livit AG sur swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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