Welcome Host 50% — Audemars Piguet
- Lieu
- Crans-Montana
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- Hier
Description complète
En tant que Welcome Host, vous êtes le premier point de contact de nos clients et contribuez activement à leur offrir une expérience d’accueil chaleureuse, élégante et personnalisée au sein de notre boutique de Crans-Montana. À ce titre, vous accueillez et accompagnez notre clientèle, aussi bien en boutique que par téléphone, avant de l’orienter vers un Sales Associate. Vous participez également au bon déroulement des entretiens de vente en apportant votre soutien à l’équipe commerciale. Véritable ambassadeur(rice) de la Maison, vous veillez à la présentation irréprochable de la boutique, à la mise en valeur des vitrines et au respect des standards de merchandising. Vous assurez par ailleurs le suivi des commandes et la gestion des stocks liés aux activités de la boutique. Ce poste à 50 % est principalement réparti sur les périodes de plus forte affluence, notamment les fins de semaine et les périodes à forte fréquentation touristique.
Titulaire d’un CFC de gestionnaire du commerce de détail ou d’une formation jugée équivalente, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration, de l’accueil ou de la vente. Une expérience acquise dans un environnement haut de gamme ou de luxe constitue un réel avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un très bon niveau d’anglais. La connaissance d’une autre langue représente un atout supplémentaire. Doté(e) d’une excellente présentation, vous appréciez le contact avec une clientèle exigeante et placez le service au cœur de vos priorités. Reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles, vous créez facilement des liens de confiance avec vos interlocuteurs et contribuez à offrir une expérience client d’exception.
Ce que nous offrons
- Les assurances maladie (base et complémentaire) ;
- 5 semaines annuelles de congé ;
- Des contributions à vos activités sportives ou culturelles ainsi qu’aux abonnements encourageant la mobilité douce (CFF par exemple) ;
- Une LPP avec des taux avantageux.
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Audemars Piguet pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Crans-Montana est de CHF 30'300 - 45'800 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Audemars Piguet. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Audemars Piguet ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Audemars Piguet pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Audemars Piguet ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Audemars Piguet sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
