Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 80-100% — Brig — Lidl Svizzera

CHF 60'500 - 91'500 (est.)
Lidl Svizzera · Brig (VS)
Categoria: admin Contratto: Temps plein, Temps partiel Salario: CHF 60'500 - 91'500 (est.)
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Lieu
Brig
Contrat
Temps plein, Temps partiel
Publié
il y a 74 jours
SalaireCHF 60'500 - 91'500 (est.)

Description complète

La vente est votre passion ? Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même chaque jour afin d’offrir à notre clientèle la meilleure expérience d’achat possible ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe dont on a besoin chaque jour ? Alors, vous êtes au bon endroit chez nous. Des possibilités de carrière passionnantes et variées vous attendent dans l’environnement dynamique du commerce de détail. Vos tâches

  • Assumer la responsabilité du service en cas d’absence de la direction de la filiale et assurer son remplacement
  • Mise en œuvre de l’orientation client et des standards de vente dans nos filiales
  • Soutien dans la planification du personnel, l’encadrement du personnel et l’organisation de la filiale
  • Approvisionnement et présentation des marchandises
  • Tenue de caisse

Votre profil

  • Expérience professionnelle dans la vente ou dans un environnement similaire
  • Idéalement, une formation professionnelle achevée dans le commerce de détail
  • Flexibilité concernant les horaires de travail (LU-SA entre 05:00 et 22:00)
  • Compétences en communication et plaisir à être en contact avec les gens
  • Forte motivation, volonté de s’investir et résistance au stress
  • Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Nous offrons

Chez Lidl Schweiz, les ambitions et les innovations ont toute leur place. Contribuez activement. Évoluez chaque jour sur les plans professionnel et personnel. Nous vous préparons à vos tâches variées et intéressantes grâce à une formation initiale intensive. Si vous le souhaitez et si vous avez les qualités personnelles requises, nous vous ferons évoluer vers le poste de responsable adjoint de filiale (h/f/d). De plus, nous vous offrons la sécurité d’un emploi fixe, une équipe formidable, les avantages de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle ainsi que d’autres avantages attrayants. Profitez de cette opportunité et postulez dès maintenant en ligne!

AvantagesNous offronsPrévoyanceChaque franc de salaire est assuré selon la LPP, sans déduction de coordination. Salaire attractifRémunération équitable et conforme au marché, correspondant à votre poste, à vos qualifications et à votre expérience. 41h / semaineLa durée hebdomadaire de travail est de 41 heures pour un poste à temps plein. VacancesNous offrons cinq semaines de vacances, six semaines pour les personnes de plus de 50 ans et même sept semaines pour les personnes de plus de 60 ans. Les personnes qui souhaitent davantage de jours de vacances ont chez nous la possibilité d’acheter des jours de vacances. Parking gratuit (si disponible)Parking gratuit (si disponible) En forme avec LidlCentre de fitness interne au siège et offres attrayantes auprès de partenaires fitness dans toute la Suisse. Emploi fixe à durée indéterminéeVotre contrat de travail est en principe à durée indéterminée. Nous sommes en effet intéressés par une collaboration à long terme. Nous ne concluons des contrats à durée déterminée que lorsqu’ils sont justifiés par un motif objectif – p. ex. pour un remplacement en cas de grossesse. Des tâches passionnantes et des perspectivesChez nous, des tâches passionnantes et exigeantes vous attendent dans l’environnement dynamique du commerce de détail. Votre développement personnel revêt une priorité absolue. Un «collègue» pour vousPendant votre période d'intégration approfondie à votre poste, un parrain personnel ou une marraine personnelle est à vos côtés. Équilibre entre vie familiale et vie professionnelle4 semaines de congé de paternité et 18 semaines de congé de maternité avec 100% du salaire. Esprit d'équipeLa réussite est un travail d'équipe et doit être célébrée. Ainsi, en plus du quotidien professionnel, diverses occasions et événements sont au programme tout au long de l'année.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Lidl Svizzera pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Brig est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Lidl Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Lidl Svizzera ?

Cette offre est un poste en temps plein et temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Lidl Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Lidl Svizzera ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Lidl Svizzera sur team.lidl.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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