Spécialiste de la sécurité — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 56 jours
Vue d’ensemble du poste
La coopérative Migros Zurich, qui compte environ 6000 collaborateurs, approvisionne l'agglomération zurichoise 7x24 depuis son centre opérationnel de Herdern : plus de 220 sites sont approvisionnés chaque jour en produits frais.
- La coopérative Migros Zurich, qui compte environ 6000 collaborateurs, approvisionne l'agglomération zurichoise 7x24 depuis son centre opérationnel de Herdern : plus de 220 sites sont approvisionnés chaque jour en produits frais.
- Ici, en tant que spécialiste de la sécurité, vous assumerez des responsabilités dans un environnement dynamique et complexe.
- Vous surveillez le lodge pendant son fonctionnement continu, exploitez la technologie liée à la sécurité et traitez les rapports et les alarmes.
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : Formation technique terminée ou équivalente
Responsabilités principales
- Ici, en tant que spécialiste de la sécurité, vous assumerez des responsabilités dans un environnement dynamique et complexe.
- Vous surveillez le lodge pendant son fonctionnement continu, exploitez la technologie liée à la sécurité et traitez les rapports et les alarmes.
- Vous effectuez des tournées d'inspection régulières et veillez à la sécurité et à l'ordre sur les lieux.
- Vous intervenez sur les urgences médicales ainsi que sur les alarmes incendie, gaz et techniques (HKLS).
- Vous vous occupez du standard téléphonique, transférez les appels et fournissez des informations.
- Vous recevez et enregistrez les visiteurs et répondez aux demandes générales.
- Vous gérez la remise et la restitution des clés pour les personnes habilitées.
Exigences principales
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine requis
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : Formation technique terminée ou équivalente
- Flair technique et compréhension rapide de la sécurité et de la technique du bâtiment.
- Personnalité flexible, résiliente, dotée d'une réputation irréprochable et d'une bonne condition physique ;
- Volonté de travailler selon des horaires irréguliers, y compris des quarts de nuit et de week-end.
- Bonne connaissance de l'utilisation de PC, compréhension rapide des systèmes de surveillance, de centre de contrôle et d'accès ainsi qu'une bonne connaissance de MS Office.
- Haute fiabilité, méthode de travail indépendante et orientée client, attitude confiante même dans des situations mouvementées.
- Volonté d'apprendre, appréciation de la formation continue et forte capacité à travailler en équipe.
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa ofriamo
- Lieu de travail central : Travailler à Zurich Ouest
- Mobilité : Avec la prime de loisirs unique par an d'un montant maximum de 500 CHF, nous contribuons à votre abonnement aux transports publics
- Abonnement de téléphonie mobile : vous bénéficiez de conditions particulières pour l'abonnement de téléphonie mobile
Contacts
- Partenaire de recrutement [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la transmettons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 712%
Notes et contenu original
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 712%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
