Responsable de restaurant - 80% CDI — Crans-Montana Food and Beverage SA
- Lieu
- Crans-Montana
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 7 jours
Description complète
--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Responsable de restaurant (H/F) - 80% CDI --- Responsable de restaurant (H/F) \\- 80% CDI
Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans\\-Montana Food \\\& Beverage SA, recherche : \\Responsable de restaurant (H/F) \\- 80% CDI\\ \\VOTRE MISSION :\\ \Gérer l'ensemble des opérations du restaurant pour assurer son bon fonctionnement \ Particier au recrutement, former et encadrer le personnel pour maintenir un service de haute qualité \Assurer la satisfaction des clients et traiter les éventuelles plaintes \ Gérer les aspects financiers, y compris les budgets, les coûts et les objectifs de chiffre d'affaires \\VOTRE PROFIL :\\ \Expérience solide en gestion de restaurant, avec des responsabilités similaires \ Compétences en leadership, gestion du personnel et service à la clientèle \Expérience en gestion des budgets et optimisation des coûts \ Capacité à motiver et à fédérer une équipe autour des objectifs du restaurant \Maîtrise du français ; une autre langue, comme l'anglais, est un plus \\NOS PRESTATIONS :\\\ Un environnement exceptionnel sur un domaine skiable avec beaucoup d'ensoleillement \Des prestations sociales d'une grande entreprise \ Opportunités d'évolutions \Un travail varié au sein d'une destination prestigieuse \\AVANTAGES :\\\ Abonnement de ski gratuit (tarifs préférentiels pour les conjoints des saisonniers) \Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales) \ Révision gratuite des équipements de ski \Horaires réguliers non coupés (7h30 à 18h00\\) \ Possibilité d'adhérer à L'Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien\\-être, ...) Entrée de suite. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup jusqu'au 15 novembre 2026\\. !\[Crans-Montana Food and Beverage SA\]( ) \Crans\\-Montana Food and Beverage SA Route des Barzettes 1 3963 Crans\\-Montana \ \[ \](\ ) jpida3a31f9jm jpit1044jm jpiy26jm
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Crans-Montana Food and Beverage SA pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Crans-Montana est de CHF 66'800 - 101'200 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Crans-Montana Food and Beverage SA. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Crans-Montana Food and Beverage SA ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Crans-Montana Food and Beverage SA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Crans-Montana Food and Beverage SA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Crans-Montana Food and Beverage SA sur job-room.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
