Nachwuchskader Verkauf Region Oberwallis — Coop Genossenschaft

CHF 57'500 - 87'000
Coop Genossenschaft · Oberwallis (VS)
Catégorie: Administration Contrat: Temporaire Salaire: CHF 57'500 - 87'000
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Lieu
Oberwallis
Contrat
Temporaire
Publié
il y a 42 jours
SalaireCHF 57'500 - 87'000

Description complète

Vente d'équipes juniors Haute Valais

Coopérative Coop — Regiog Brig, Viège, Zermatt et Goms, BE, Svizzera

  • Emploi: Sur rendez-vous
  • Spécialité: Vente d'aliments
  • Lieu: Coop, Regiog Brig, Viège, Zermatt et Goms
  • Pensum: 50 - 100%

Tâche

  • Gestion du point de vente selon les objectifs, instructions et lignes directrices
  • Assurer la mise en œuvre et le respect des normes de qualité
  • Assurer l'organisation opérationnelle et la volonté de vendre
  • Planification et mise en œuvre des mesures de promotion des ventes
  • Recrutement et planification opérationnelle
  • Gestion et promotion des subordonnés
  • Analyse des chiffres clés

Exigences

  • Enseignement de base dans le commerce de détail, première expérience dans une fonction similaire d'avantage
  • Expérience en matière de leadership
  • Pensée et comportement axés sur le client
  • Très bonne connaissance de l'allemand
  • Haute disponibilité opérationnelle et bonne performance
  • Motivation/préparation à l'éducation et à la formation
  • Flexibilité en matière de taux de travail

La formation aura lieu à plusieurs points de vente dans les zones suivantes: Haute Valais, Viège, Brig, Zermatt et Goms

Ce que nous offrons

Votre personne à contacter

Mélanie Walpen-Jentsch Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sede: Regiog Brig, Viège, Zermatt et Goms

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 57'500 - 87'000 bruts par an pour ce poste à Oberwallis. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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