Projektleiter*in Bauten — Genossenschaft Migros Wallis
- Lieu
- Martigny
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Bei der Migros Wallis erwartet Sie ein Unternehmen, das Qualität, Genossenschaftssinn und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
Wenn Sie den Kontakt mit Menschen schätzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein.
- Bei der Migros Wallis erwartet Sie ein Unternehmen, das Qualität, Genossenschaftssinn und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
- Wenn Sie den Kontakt mit Menschen schätzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein.
- Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, Baunebengewerbe: Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von Projekten
- Höhere Fachschule: Höhere Berufsausbildung im Bereich Bauleitung mit Schwerpunkt Hochbau oder Spezialisierung im Projektmanagement im Bauwesen oder in der Renovierung
Responsabilités principales
- Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Fristen, Budgets und Qualitätsanforderungen
- Verwaltung und Koordination von Baufirmen, Subunternehmern und Handwerkern
- Kontrolle der Ausführung der Arbeiten gemäss den Plänen, den geltenden Vorschriften und den Sicherheitsstandards
- Ausarbeitung und Überwachung von Bauprogrammen sowie Kostenvoranschlägen und -kontrollen
- Aktive Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Ingenieuren und zuständigen Behörden
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen auf der Baustelle
- Erstellung der Dokumentation und Berichte über den Baufortschritt
Exigences principales
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen, Baunebengewerbe: Erfahrung in der Verwaltung und Leitung von Projekten
- Höhere Fachschule: Höhere Berufsausbildung im Bereich Bauleitung mit Schwerpunkt Hochbau oder Spezialisierung im Projektmanagement im Bauwesen oder in der Renovierung
- Französisch (sehr gute Kenntnisse): Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind. B2) Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange Unternehmergeist und Führungsqualitäten
- Fähigkeit mit Menschen umzugehen und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässig, gewissenhaft und gut organisiert
- Kenntnisse in den technischen Bereichen des Bauwesens (HLKSE)
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u.
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair
- Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
Ce que l’entreprise offre
- Beherrschung der gängigen IT-Tools (M365), Autocad und Messerli von Vorteil Führerschein Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Anouchka Plaschy Conseillère RH
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Détails supplémentaires
- Französisch (sehr gute Kenntnisse): Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind. Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig
- Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange Unternehmergeist und Führungsqualitäten
- Beherrschung der gängigen IT-Tools (M365), Autocad und Messerli von Vorteil
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
Notes et contenu original
- Französisch (sehr gute Kenntnisse): Deutsche Muttersprache mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kenntnissen der französischen Sprache (mind.
- Einsatzbereit, flexibel und reaktionsfähig
- Affinität für finanzielle und wirtschaftliche Belange
- Unternehmergeist und Führungsqualitäten
- Führerschein
- Cosa offriamo
- Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
- Faire Löhne: Label We pay fair
- Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31.
- Dienstjahr: 7 Wochen
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Wallis pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Wallis indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Martigny. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Wallis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Wallis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Wallis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Wallis sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
