Partenaire RH:en — SRG SSR
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 11 jours
Vue d’ensemble du poste
Quelles sont vos tâches ?
Nous sommes à la recherche d'un partenaire RH immédiatement ou par accord:n partenaire RH:dans temporairement jusqu'à 31.
Décembre 2027.
- Quelles sont vos tâches ?
- Nous sommes à la recherche d'un partenaire RH immédiatement ou par accord:n partenaire RH:dans temporairement jusqu'à 31.
- Vous agissez comme une interface stratégique entre la direction et les employés, assumez la responsabilité globale de tous les processus de RH dans votre secteur de soutien et accompagnez le ministère de l'offre nationale pendant la phase de transformation actuelle.
- Vous fournissez des conseils compétents sur le droit du travail, les questions d'organisation et de fonctionnement et comme premier point de contact, vous assumez la responsabilité de toutes les questions pertinentes en termes de contrats de travail.
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
- Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse
Responsabilités principales
- Vous agissez comme une interface stratégique entre la direction et les employés, assumez la responsabilité globale de tous les processus de RH dans votre secteur de soutien et accompagnez le ministère de l'offre nationale pendant la phase de transformation actuelle.
- Vous fournissez des conseils compétents sur le droit du travail, les questions d'organisation et de fonctionnement et comme premier point de contact, vous assumez la responsabilité de toutes les questions pertinentes en termes de contrats de travail.
- Un domaine de responsabilité intéressant, polyvalent et stimulant
Exigences principales
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
- Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse
- Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren
- Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
- Sehr gute Französischkenntnisse (mindestens auf Niveau B2)
Processus de candidature
- En étroite collaboration avec les superviseurs, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique du personnel et de l'application des normes en matière de RH.
- Personnalité orientée vers la solution et empathique, avec la capacité d'accompagner activement les employés et les gestionnaires par des processus de transformation
- Expérience approfondie et pluriannuelle de consultation en RH dans un environnement organisationnel complexe et dynamique de taille comparable
- Expertise élargie et complète en matière de ressources humaines, y compris les méthodes et les développements orientés vers l ' avenir
- Personnalité forte de la communication avec la capacité d'agir clairement, de manière appropriée et souveraine à tous les niveaux
- Volonté de travailler régulièrement à Berne et Zurich
- Très bonne connaissance du français (au moins au niveau B2) Que pouvez-vous attendre avec impatience?
- Un environnement passionnant, animé et dynamique avec de nombreuses possibilités de conception
Contacts
- Environnement de travail moderne avec horaires de travail flexibles et possibilité de travailler en partie dans le bureau à domicile pour le processus de candidature Patrik Porchet HR Business Partner SRF +41 58 135 02 65 La division des ressources humaines gérée à l'échelle nationale est responsable et gère les activités de l'ensemble du GRS en matière de ressources humaines.
- Les ressources humaines accompagnent les employés du GRS dans tous les domaines du personnel, offrent une formation à jour et une formation continue et sont responsables de la mise en oeuvre globale des derniers processus de base en matière de RH.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SRG SSR pour ce poste ?
SRG SSR indique CHF 83 000 - 126 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRG SSR ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRG SSR pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SRG SSR ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRG SSR sur jobs.srgssr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
