Maître socioprofessionnel/le — Clinique romande de réadaptation (CRR Suva)
- Lieu
- Sion
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 44 jours
Description complète
En ligne depuis le 14.09.2026 Partagez sur URL copiée dans le presse-papier ! Entrée en fonction : 1er janvier 2027 Taux d'activité : 80% Envie de mettre vos compétences au service d’une mission qui a du sens ? Rejoignez la Clinique romande de réadaptation de la Suva à Sion et contribuez à accompagner des personnes accidentées vers davantage d’autonomie et un retour dans le monde professionnel. Notre Centre de Compétences en Réinsertion Professionnelle (CCRP) dispose d’un espace de 720 m² permettant aux patients de confronter leurs capacités aux exigences concrètes de différents métiers : administration, mécanique, soudure, bois, bâtiment et activités de dextérité fine. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons dès le 1er janvier ou à convenir, un/e Maître socioprofessionnel/le (Taux d’activité à 80%) Vos principales missions
- Encadrer les patients-assurés pour l'évaluation des aptitudes professionnelles.
- Développer des évaluations professionnelles intégrées, selon les standards internes.
- Rédiger le rapport final de prise en charge des patients-assurés, en collaboration avec les psychologues conseillères en orientation.
- Gérer son agenda pour la planification des activités adaptées pour les patients, y compris les stages extérieurs.
- Etablir des contacts avec les conseillers en réadaptation de l’office AI. et les gestionnaires de dossiers ou case managers Suva.
- Gérer les matériaux et fournitures nécessaires au bon fonctionnement des ateliers et appliquer les procédures d’hygiène et de sécurité.
- Assurer une permanence au sein du CCRP pendant les horaires d’accueil des patients-assurés (8h-17h), en liaison avec les collègues. Nos attentes
- Diplôme de maître socioprofessionnel/le ES
- Formation dans le milieu de l’industrie ou de la mécanique
- Idéalement, expérience (3 années) dans une fonction similaire
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité de flexibilité et d’adaptation
- Grande aisance relationnelle et excellentes compétences interpersonnelles
- Maîtrise des outils informatiques courants et de la langue française ( niveau B2 minimum ) Pourquoi nous rejoindre ?
- Culture et valeurs : Nous valorisons la collaboration, l'innovation et le respect. Vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir les meilleures prestations possibles.
- Développement personnel : Nous offrons de nombreuses opportunités de formation continue et de développement professionnel. Votre progression de carrière nous tient à cœur.
- Avantages sociaux : Prestations sociales élevées, nombreux avantages sociaux, place de parc gratuite et bien plus encore . Modalités
- Date d’entrée en fonction : Dès le 1er janvier 2027 ou à convenir
- Délai de réception des candidatures : 27 septembre 2026
- Les dossiers complets ( lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) sont à adresser via le formulaire ci-dessous. Contacts Le cahier des charges détaillé, ou tout autre complément d’information, peuvent être obtenus auprès de Frédéric Devanthéry , Responsable du CCRP, au 027 603 24 29. Postuler maintenant Déclaration de consentement aux cookies En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour améliorer votre expérience utilisateur et réaliser des statistiques de visites. Vous pouvez personnaliser l'utilisation des cookies à l'aide du bouton ci-dessous. Tout accepter Tout refuser Mes préférences
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Sion est de CHF 63'000 - 107'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Clinique romande de réadaptation (CRR Suva). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) sur crr-suva.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
