INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 % — Consulting by NRZ Sàrl

CHF 60'500 - 91'500 (est.)
Consulting by NRZ Sàrl · Sion (VS)
Catégorie: Altro Contrat: Temps plein Salaire: CHF 60'500 - 91'500 (est.)
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Lieu
Sion
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 30 jours
SalaireCHF 60'500 - 91'500 (est.)

Description complète

L’EMS St\-François, une véritable maison de vie où l’accompagnement des personnes âgées s’inscrit dans une histoire de plus de 100 ans, marquée par la bienveillance, la chaleur humaine et la personnalisation des soins.

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de l'actuelle titulaire, nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :

INFIRMIER·ÈRE CHEF·FE – 90 À 100 %

Entrée en fonction idéalement le 1er avril 2027 ou à convenir

VOS MISSIONS PRINCIPALES

GARANTIR — assurer une qualité des soins exigeante et cohérente

  • Garantir une prise en charge professionnelle, individualisée et respectueuse de la personne, de ses choix, de son autonomie et de son histoire.
  • Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, structurer les pratiques et accompagner leur évolution dans une logique d’amélioration continue.
  • Conjuguer exigences cliniques, qualité de vie et réalités du terrain afin que l’organisation reste au service de l’accompagnement.

FÉDÉRER — faire grandir les compétences et la responsabilité collective au service des résident·e·s

  • Manager l’ensemble du personnel soignant en donnant du sens, en posant un cadre clair et en favorisant la responsabilisation.
  • Mobiliser les compétences et permettre à chacun·e de contribuer pleinement dans son rôle.
  • Soutenir le développement professionnel pour en faire un levier d’évolution des équipes et des pratiques.
  • Favoriser un climat de confiance, savoir prendre position et accompagner les situations humaines ou managériales complexes.

RELIER — inscrire les soins dans une dynamique transversale, au sein de l’EMS et du réseau

  • Participer activement à la Direction par des réflexions et des décisions qui engagent le fonctionnement et l’évolution de l’EMS.
  • Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les soins et les autres métiers de l’institution, dans une logique de complémentarité et de responsabilité partagée.
  • Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s et leurs proches, les associer aux réflexions liées à l’accompagnement et être un point d’appui dans les situations sensibles ou de fin de vie.
  • Développer des collaborations de qualité avec les médecins, les partenaires sanitaires et sociaux et les acteurs du réseau.
  • Assurer le pilotage du secteur des soins, de son organisation et de ses ressources humaines, matérielles et financières.
  • Superviser, avec les équipes concernées, les processus liés à l’évaluation et au financement des soins.

CE QUE VOUS AMENEZ

  • Bachelor HES en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse.
  • CAS/DAS en gestion d’équipe et conduite de projets.
  • Formation complémentaire ou expérience confirmée en gérontologie, psychogériatrie et soins palliatifs.
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, incluant le management d’équipes soignantes.
  • Capacité à conjuguer exigences cliniques, enjeux humains et réalités organisationnelles.
  • Leadership assertif allié à une bonne intelligence émotionnelle et capacité à décider, responsabiliser et créer un cadre sécurisant.
  • Sens de l’anticipation, autonomie et capacité à aborder les situations exigeantes avec recul et sérénité.
  • Capacité à créer du lien et confiance entre les différents acteurs de l’EMS et du réseau.

CE QUI EST OFFERT

  • Un EMS à taille humaine où la qualité des soins se construit dans la proximité avec les résident·e·s, leurs proches et les équipes.
  • Une culture qui encourage la responsabilité, le développement des compétences et la collaboration entre les métiers.
  • Une fonction de Direction permettant d’agir concrètement sur les pratiques de soins et de contribuer à l’évolution de l’EMS.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS?

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via l'application jusqu’au 28 octobre 2026\.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus par mail, en toute discrétion, auprès de notre cabinet Consulting by NRZ (

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Consulting by NRZ Sàrl pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Sion est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Consulting by NRZ Sàrl. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Consulting by NRZ Sàrl ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Consulting by NRZ Sàrl pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Consulting by NRZ Sàrl ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Consulting by NRZ Sàrl sur job-room.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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