HR Business Partner (H/F/X) — Michael Page
- Lieu
- Sion
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 30 jours
Description complète
- Rejoignez un groupe international dans un rôle RH clé et polyvalent.
- Ayez un impact concret sur les équipes et le développement de l'organisation.
À propos de notre client ##
Notre client est un groupe international
Description du poste
En tant que HR Business Partner, vous souhaitez comme un vénérable partenaire de confiance auprès des managers et des collaborateurs.
Vos principales responsables comprennent
- Accompagner les managers sur les enjeux liés aux coopérants, à l'organisation et aux effets.
- Traduire les besoins opérations en solutions RH entreprises et adaptées.
- Conseiller et coacher les managers sur les sujets de leadership, de performance, de développement et de relations coopérants.
- Gérer des Situations RH complexes et sensibles avec pragmatisme, confidentialité et discernement.
- Veiller à l'application du droit suisse du travail, des politiques internes et des processus RH.
- Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation.
- Contribuer à la gestion des talents, aux plans de succession et de développement des compétences.
- Soutenir les activités de recrutement, d'intégration et de rétention des coopérants en collaboration avec les équipes concerns.
- Piloter et accompagner les principaux processus RH annuels, notamment les évaluations de performance, les revues de talents et les plans de développement.
- Maintenir une forte proximité avec les équipes et développer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation.
- Participer à des projets RH et à des initiatives d'amélioration continuer à renforcer l'expérience coopérative et l'efficacité de la fonction RH.
- Collaborateur opérationnel avec les équipes RH locales et internationales.
Le candidat retenu ##
- Une formation supérieure en Ressources humaines, gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire.
- Une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH générale avec une forte dimension de conseil auprès du management.
- Une très bonne connaissance du droit suisse du travail et des pratiques RH en Suisse.
- Une expérience dans un environnement opérationnel, industriel ou dynamique, constituant un réel.
- Une expérience solide en Relations Collaborateurs, Accompagnement des Managers, gestion de la performance et changement Organisationnel.
- Une capacité à gérer des situations complexes et sensibles avec confidentialité, discernement et pragmatisme.
- D'excellentes compétences en communication, conseil et gestion des partis potentiels.
- Approche terrain, autonomie et orientation solutions, associée à une bonne compréhension des enjeux business.
- Une capacité à collaborateur efficace dans un environnement international.
- Une excellente maîtrise du français et de l'anglais. Toute langue complémentaire constitue un atout.
Qu'est-ce qu'on offre ##
Cette opportunité vous permet d'occuper une fonction RH polyvalente et à forte visibilité au sein d'un environnement international et dynamique. Vous bénéficierez d'une grande proximité avec les équipes opérationnelles et aurez l'occasion de contribuer directement aux principaux enjeux humains et organisationnels.
Emploi contingentaire
JN-102026-717441
Fonction de travail
Ressources humaines
Spécialisation
Partenaire d'affaires RH
Industrie
Industrie / Industrie
où
Sion
Type de contrat
Permanent
Référence
Nature de l'emploi
Ministère de l ' intérieur
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Michael Page pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Sion est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Michael Page. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Michael Page ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Michael Page pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Michael Page ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Michael Page sur michaelpage.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
