Gestion professionnelle de la comptabilité/contrôle 100% — Spital Thusis
- Lieu
- Thusis
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous offrons
une activité responsable, variée et permanente dans notre fondation (sans gestion du personnel)
étroite/coopération directe avec la direction et donc de courtes pistes de décision
- Nous offrons:
- une activité responsable, variée et permanente dans notre fondation (sans gestion du personnel)
- abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling
- mehrjährige fundierte Erfahrung im Controlling und bei der selbstständigen Führung einer Kostenrechnung nach REKOLE in einem Spital oder einer Organisation im Gesundheitswesen – diese setzen wir für die Position voraus
Exigences principales
- abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Controlling
- mehrjährige fundierte Erfahrung im Controlling und bei der selbstständigen Führung einer Kostenrechnung nach REKOLE in einem Spital oder einer Organisation im Gesundheitswesen – diese setzen wir für die Position voraus
- fundierte Kenntnisse in der Erstellung von branchenspezifischen Statistiken
- Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von betriebswirtschaftlichen Analysen, Kennzahlen und Management-Reportings
- loyale und integre Persönlichkeit, die zuverlässig ist und Eigeninitiative mitbringt
- hohe Eigenverantwortung und umfassende IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Excel) sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- belastbare, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen, exakten und selbstständigen Arbeitsweise
Détails supplémentaires
- Nous nous réjouissons de votre candidature!
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Thusis pour ce poste ?
Spital Thusis indique CHF 81 500 - 114 000 bruts par an pour ce poste à Thusis. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Thusis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Thusis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Thusis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Thusis sur spitalthusis.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
