Directeur de succursale Stv.*in — Migros Ticino
- Lieu
- Aeschi bei Spiez
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Objectif de carrière Gestionnaire de direction*?
Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
Ici vous pouvez prouver ce que vous avez.
- Objectif de carrière Gestionnaire de direction?
- Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
- Vous prêtez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites gaspiller les aliments avec les ordres à la vue lointaine le combat
- Commandez des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, acceptez, vérifiez et remplissez les étagères dans votre magasin
Responsabilités principales
- Vous prêtez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites gaspiller les aliments avec les ordres à la vue lointaine le combat
- Commandez des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, acceptez, vérifiez et remplissez les étagères dans votre magasin
- Implémenter les spécifications correctement dans la disposition du magasin
- Vérifier les données minimales de durabilité dans le groupe de produits Freshness
- En tant que sous-ministre, guider, promouvoir et faire progresser les employés – et être un exemple pour eux
- En tant qu'adjoint, assumer la responsabilité conjointe des chiffres – en termes de chiffre d'affaires, de coûts de personnel et d'inventaire Exigences
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail comme spécialiste, division ou gestion de rayon de l'avantage
- Apprentissage professionnel achevé (EBA): dans le commerce de détail (alimentaire) ou la profession connexe serait idéal
- Joy des produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec eux
- Physiquement en forme, certains colis sont jusqu'à 10 livres lourds
Contacts
- Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Switzerland LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable par des partenaires externes Les demandes reçues sont continuellement examinées par notre partenaire externe.
- Cela crée une présélection, mène les discussions initiales avec les candidats et libère ensuite les documents à notre avis.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
Détails supplémentaires
- En tant qu'adjoint, assumer la responsabilité conjointe des chiffres – en termes de chiffre d'affaires, de coûts de personnel et d'inventaire
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis Allemand (très bonne connaissance) Ce que nous vous offrons Congé de maternité / congé de paternité Offres de loisirs et de culture
- Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Switzerland
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 693 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 693 %
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Ce que nous vous offrons
- Congé de maternité / congé de paternité
- Abonnement mobile
- Migros Bank
- Offres de loisirs et de culture
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Ticino pour ce poste ?
Migros Ticino indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Aeschi bei Spiez. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Ticino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Ticino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Ticino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Ticino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
