Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) — Syngenta

CHF 71'000 - 107'500 (est.)

Syngenta · Monthey (VS)

Catégorie: Tecnica Contrat: Temps plein Salaire: CHF 71'000 - 107'500 (est.)

Lieu: Monthey
Contrat: Temps plein
Publié: il y a 16 jours

SalaireCHF 71'000 - 107'500 (est.)

Description complète

Désignation de l'entreprise

Quant au leader du marché de la santé des plantes, aucune aide au secteur agricole en faveur des cultures et du secteur agricole en faveur d'une alimentation, nutritive et accessible.

Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte : du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la séchesse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.

Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Technique (H/F/N) pour planifier, coordonner et optimiser l'ensemble des activités de maintenance sur un ou plusieurs secteurs de production de notre site de Monthey.

Véritable chef d'orchestre de la maintenance sur votre secteur, vous assurer le lien opérationnel entre les équipes production, maintenance et projets. Vous planifiez et priorisez les interventions au quotidien, coordonnez les arrêts annuels, et assurez la disponibilité des équipements dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de coûts.

Responsabilités

Planificateur et prioriser les activités de maintenance à la semaine (préventives, curatives, réglementaires) en accord avec la production.
Animer le niveau meeting quotidien prod-maintenance : définition des priorités, ressources, plans et suivi d'avancement.
Coordonner les interventions sur le terrain : préparation des permis de travaux, commandes de matériel et prestations externes.
Assurer la chambre administrative des activités dans SAP-PM, dans le respect des processus de gestion du travail.
Planificateur et coordonner les arrêts de maintenance annuels en collaboration avec la production, l'ingénierie et les prestataires externes.
Être force de proposition pour optimiser la sécurité, la réactivité, les durées d'immobilisation et les coûts de maintenance.
Contribuer activement aux objets de l'équipe maintenance : réduction des coûts, optimisation des arrêts, amélioration continue.

qualifications

Expérience

Minimum 5 ans d'expérience en maintenance et/ou en production dans une industrie de procédés.
Expérience confirmée en planification de chantier et coordination d'arrêts de maintenance
Connaissance pratique de SAP-PM
Maîtrise d'un outil de planification : MS Project ou équivalent.
Leadership naturel et aide dans la coordination transversale sans lien hiérarchique direct.
Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.

Formation et compétences

CFC minimum (automatique, polymécanique, technologue en production chimique) ou équivalent formation.
Solid connaissances techniques en mécanique et/ou électricité - les deux profils sont bienvenus, le background électrique constitue un atout pour l'équipe.
Bonnes connaissances des procédés chimiques C'est une ouverture à la chimie fine est attendue.
Excellentes aptitudes relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Fonds de pension privé Syngenta
Initiatives pour les familles
Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objets de Syngenta
Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, médecin sur site

Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne, en joie tous les documents pertinents (lettre de motivation, CV, diplôme, certificat).

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'employé combattant, handicap ou tout autre statut statutaire protégé. *

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Syngenta pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Monthey est de CHF 71'000 - 107'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Syngenta. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Syngenta ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Syngenta pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Syngenta ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Syngenta sur jobs.syngenta.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.