Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d) — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Savièse
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- Hier
Description complète
Cheffe / Chef de rayon Produits convenience (f/h/d)
Coop Genossenschaft — Savièse, VS, Svizzera
- Entrée en fonction: De suite ou à convenir
- Domaine d'activité: Vente Food
- Lieu de travail: Coop, Route de Savièse 43, 1965 Savièse
- Lieu du travail: Savièse - Route de Savièse 43
- Taux d'activité: 100%
Mission
- Vous aimez les produits convenience et vous investissez avec passion dans la gestion de ce rayon, afin d'offrir à notre clientèle une expérience d'achat optimale en termes de qualité et de fraîcheur.
- Vous réapprovisionnez le rayon afin de toujours garantir un très large choix de produits et les présentez de manière aussi attrayante que possible.
- Vous participez activement à la confection des sandwiches, pizzas et autres spécialités maison.
- Vous vendez de délicieux plats chauds.
- Vous répondez avec compétence et amabilité aux questions de la clientèle.
- Le respect des membres de l'équipe et une atmosphère de travail agréable s'inscrivent pleinement dans votre approche de l'encadrement.
Compétences requises
- Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail ou avez déjà travaillé dans la vente.
- Une première expérience du service est un atout significatif.
- Vous avez déjà mis en œuvre votre sens inné de l'encadrement dans des fonctions similaires.
- Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous êtes flexible en termes d'horaires.
- Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.
- Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
- Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
- Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
- Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
- Communication: appli interne dédiée au personnel
- Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
Nadia Ruetsch RH Marketing
Tipo: Full-time Sede: Savièse
Exigences
Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.
Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes - Communication :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 104'500 - 183'500 bruts par an pour ce poste à Savièse. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Valais peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
